基本医疗保险起付线为当地职工年平均工资10%,即 封顶线为当地职工年平均工资的 6倍 月收入2000元 年收入就是2000*12=24000
老师,我想请问,交社保,企业和个人分别承担的比例是多少呢?核社保基数是什么意思呢?是确定公司交社保的基数吗,然后乘以承担的比例,一般是最低平均工资吗
请问一个关于税筹的问题,就是一次性接触劳动合同的离职补偿,最高金额是不超过当地年平均工资的三倍,我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资,若违法解除则最多不超过24个月工资,该员工报税的工资是5000元,那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢?还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
【政策依据】按照财政部公告〔2019〕98 号文件规定:残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。上年在职职工平均工资[125952.07]大于社会平均工资:[18146]的2倍,本期税额以社会平均工资的2倍进行计算! 这是什么意思?
老师这个第四问就是编制它那个,固定资产改扩建的会计分录,然后就是第一问它这个折旧额,4200减去这120,这120,我知道是净残值除以十乘以12减六减12后边儿这个式子中括号,然后乘以六后边儿,这个式子是什么意思?六跟12是哪儿来的?十乘以12是什么意思?怎么又整一乘以六?我有点儿不太明白,你能帮我看看吗?
保本点=每天固定开支(房租+水电+税收+人工工资+杂项) 保本点×(1÷预定毛利率)=保本营业额 保本营业额÷平均每客消费÷平均每桌餐位数=每天的保本上座率 这个保本上座率就是门面盈利价值了 门面值如果在40%--60%就可以做,如果高于60%你就要综合考虑 老师为什么要除以平均每客消费呢,又再除以餐位数是什么意思
老师,今年中级实务考无形资产可能性比较大,固定资产可能性较小对吗
计提12月单位部分社保分录
老师,请问员工聚餐费属于福利费吧
为什么不用算组合计税价格,图片里面那题又要计算
老师,个人所得税需要计提吗,如果没有计提,次月缴纳的时候,该怎么做分录呢
已入账的发票尾款,供应商破产,企业不用再支付,供应商也开不了红票,账务怎么处理?
老师,就是今年又租了个房子,人家当时就把发票开来了,钱也付了,所以我做了,借 管理费用,福利费。应付福利费,应付福利费,贷,银行存款17000 。后面我当月摊销的分录是,借,管理费用,福利费,,应付福利费,应付福利费,贷,长期待摊费用。这样做的,现在我的资产负债表怎么成负数了,不知道哪块出问题了?
我有个建筑公司,没业务,两年了,现在有人想买,如果转让了后期对原法人有啥风险
这个钱由建设单位还是总包单位打进专用账户?
老师 请问自有流动资金是指什么?实际注资还是货币资金?