老师这个给公司女员工领取那个生孩子的津贴，这个垫付天数跟垫付金额？是啥意思？咋填呢？

其实就是员工法定休产假的时间

垫付金额是啥？

亲，垫付金额按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。 比如上年度月平均工资5000，顺产98天 5000/30×98=16333.33元

意思就是说的 是单位给他申请 社保局 给他打款到银行卡里16333.33元钱吗 ？这个钱是一次性到账 还是每个月

同学您好！现在地方政策不同安徽是打到个人卡里面，江苏是打到公司账户，公司扣除剩余期间发放的工资后再转给员工。一般都是按月支付。

公司扣除剩余期间发放的工资是什么意思

这个生育险是老公老婆两个人都可以领取的吗

同学您好！假如这个16333.33元打到公司账户上，再休产假期间公司给这个员工发了基本工资一共发了10000元，那么剩下的6333.33元由公司打到个人账户里面去。

如果公司发的比这个16333.33多呢

同学您好！如果多发了，企业一般会从来上班的员工工资里面扣除，但是一般企业都是会计算一下少发，因为有的员工可以休完产假后就不回去上班了。

休完产假不回去上班了，那也能领生育津贴吗？还有那个上一年度平均工资，去哪里查，怎么确定查的准确呢

同学您好！这个可打12333问上年平均工资，这个是最准确的。休完产假不回去上班这个确实是有的，只要员工在这个期间没有停保都是可以领取的哈！

是说的当地全民工资的平均数吗

同学您好！是职工在用人单位月平均工资，可以粗略的理解您上年缴费基数的平均数

是公司全部人的工资平均，还是只有这个生育的人

同学您好！是个人的上年月平均工资

有的老师说的全部员工，你说的个人，到底是哪个呀

感觉你们在说模棱两可的答案

同学您好！这个地区计算不同，我自己领了生育津贴就是上年我的缴费基数计算的，我们按照最低基数缴纳4019元，的当时休了128天剖腹产，拿了4019/30×128=17147.73元。