公司一般纳税人，2023年有部分收据入账，入管理费用-业务招待费10000元和应付职工薪酬-福利费10000元，年报汇算清缴填A104000时，只能填到管理费用-其他？填A105050时福利费的账载金额是否要减10000元？

老师，汇算清缴5050表格中，工资薪金支出是实际发放的金额吗？比如21年，我计提的工资总额借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000，实际发放时借:应付职工薪酬10000贷:应交税费_个人所得税1000，其他应付款_社会保险(个人部分)1000银行存款8000，这样的话，我的表格里面账载和实际发生额怎么填？

甲企业为居民企业，企业所得税税率25%，2019年度有关经济业务如下：（1）2019年度，企业利润总额为10000万元，其中：营业收入6000万元，国债利息收入50万元；（2）全年实发合理工资、薪金总额100万元，实际发生职工教育经费1.5万元、职工福利费15万元、工会经费3万元。按税法规定，准予应纳税所得额前扣除的教育经费、职工福利费和工会经费是工资总额的8%、14%和2%的比例。（3）与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元。已知：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；（4）行政罚款支出50万元。没有其他纳税调整事项要求：（单位：万元）（1）计算企业应纳税所得额时，准予扣除职工福利费是多少？（2）计算企业应纳税所得额时，准予扣除的教育经费和工会经费是多少？（3）计算企业应纳税所得额时，准予扣除业务招待费是多少？（4）采用调整法，计算企业应纳税所得额（5）计算应交企业所得税并写出会计分录。

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

丰源公司为增增值税一般纳税人，增值税税率为13%%，所得税税率为25%，该公司采用用先进先出法进行原材料的的发出核算，并且坏账准备仅与应收财长款有关。该公司原材料月初库存量为500吨，2021年5月发生的具体经济业务如下。(13)5月14日，分配应支付的职工工资300000元(不包括在建工程应负担的工资)，其中生产人员工资275000元，车间管理人员工资10000元，行政管理部门人员工资15000元。(14)5月14日，提取职工福利费42000元(不包括在建工程应负担的福利费28000元)，其中生产工人福利费38500元，车间管理人员福利费1400元，行政管理部门福利费2100元。(15)5月15日，提取应计人本期损益的借款利息21500元。其中，短期借款利息11500元，长期借款利息共10000元。写分录，不是全部的题，和前面的是一个题目

3)5月31日，该事业单位为开展管理活动人员发放基本工资100000元，按规定代扣代缴个人所得税40000元，以国库授权支付方式支付薪酬并上缴代扣的个人所得税。(4)6月20日，该事业单位用财政专项补助支付管理活动款项10000元，由财政直接支付，已收到财政直接支付入账通知书。据资料（3）和（4)，下列会计处理错误的是（)。题分数：2A．计算应付职工薪酬时：借：单位管理费用100000贷：应付职工薪酬﹣﹣基本工资100000B．代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬40000贷：其他应交税费﹣﹣应交个人所得税40000C．资料（4）预算会计账务处理为：借：事业支出10000贷：财政拨款预算收入10000D．资料（4）财务会计账务处理为：借：单位管理费用10000贷：资金结存﹣﹣货币资金10000