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老师好!我之前在房开公司上班,公司一直欠发工资,我于2023年1月份在其他地方上班。走之前已告知老板找人交接,可老板一直说找不到人接手。所以有些单据和合同一直放置在那,直到今年(2024年5月10日)老板说找到人让接手。老师请问一下交接工作是以现在为准吗?我会不会有什么麻烦?

2024-05-22 22:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-05-22 22:49

您好,是的,以交接双方签字的清单为准

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快账用户2049 追问 2024-05-22 23:05

时间是以现在为准吗?

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齐红老师 解答 2024-05-22 23:06

您好,是的,什么时候交接签字了,这个以书面为准

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快账用户2049 追问 2024-05-22 23:06

请问一下现在才交接会不会有什么风险?我要不要写什么证明?

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齐红老师 解答 2024-05-23 04:36

您好,我认为没有什么风险,把交接事项双方签字就可以

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快账用户2049 追问 2024-05-23 08:12

老师 之前我帮公司保票据、制单之类,而且简单帮公司制发放工资淸册(备注:公司一直没有帮职工纳社保之类,发放也是实际发放,并没有什么扣除,公司只给我们发放过3次)请问一下这样我会有风险吗?

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快账用户2049 追问 2024-05-23 08:14

対于实除发放的3次我应该怎么处理?

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齐红老师 解答 2024-05-23 08:14

您好,没有风险,公司风险很大,如果您举报公司,会把给您少交的社保全给补上

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按照你走的那个当月的交接 2023年到现在,他又不是你负责的,你不知道业务,所以你只交接到2023年1月份之前。
2024-05-23
您好,是的,以交接双方签字的清单为准
2024-05-22
您好,可以到所在区劳动仲裁机构去提请仲裁。
2024-05-21
你好,可以去劳动仲裁,你留了之前的辞职报告,包括打卡记录吗
2024-05-21
同学你好,你的问题是什么呢,麻烦你再详细描述一下,以方便老师理解和解答,谢谢。
2024-05-25
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