老师，我想问下，社保分录，公司一直以来的账务都是做管理费用和管理费用-研发费用-人员人工，贷其他应付款，我现在有必要更改吗？按照正确的来吗？工资也是这样做的分录，做了六七年都是这样做的。

老师，我在缴纳社保的分录一直没分开单位和个人的来做，也就是在计提时：借 管理费用，贷应付职工薪酬 发放时：借 应付职工薪酬 贷：其他应付款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时：借：管理费用 贷：银行存款 今年的分录一直是这样做，现在明细表的其他应付款—个人社保，贷方余额是−1万多，能调整吗？

老师 我想问下员工自己垫付买的办公用品，然后直接买回来拿着发票来报销了。我做分录还用走下其他应付款吗 不能直接做如下分录吧？ 借：管理费用-办公用品 贷：银行存款/现金 还是应该这样做 借：管理费用-办公费 贷：其他应付款-*** 借：其他应付款*** 贷：银行存款/现金

老师，我们是研发企业，现在税务查研发支出加计扣除，我们的情况是这样，人数比较少，22年19个员工，其中7个员工既做研发的工作，也做偏管理的工作，后来客户多了，在10月份人员分配做了调整，正式把这7个人计入管理部，我们做账的话，也是前9个月19个人都做研发费用，到10月份12个人做研发费用，7个管理费用，研发立项的话，全部人员都是直接参与研发的人员，请问这样合理吗，该怎么修改呢

老师，我想问下，社保分录，公司一直以来的账务都是做管理费用和管理费用-研发费用-人员人工，贷其他应付款，我现在有必要更改吗？按照正确的来吗？工资也是这样做的分录，做了六七年都是这样做的。

发工资实操会计分录应该怎么做？ 比如，我们公司有一个员工，他的基本工资4500-社保个人扣款441.58=4058.42元， 计提工资分录：借：管理费用 4500 贷：应付职工薪酬 -工资 4500 计提社保分录：借：管理费用（公司部分）1064.05 其他应收款（个人社保部分） 441.58 贷：应付职工薪酬-应付社保费用 1505.63 发放工资分录：借：应付职工薪酬-工资 4500 贷：其他应收款（个人社保部分） 441.58 银行存款 4058.42 上面的分录是正确的吗？我的疑问是计提工资那笔分录为什么入管理费用4500，这样就相当于个人承担的社保也入到管理费用了