您好,根据社会保险法中的规定:社保缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 由此可见,和工资总额不一致,是违反相关规定的。但是实操中很多企业这样操作,只是这样的操作有风险。
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
实际申报的工资表和实际缴纳的社保基数不一样 有影响吗?
医保和社保缴费基数是一致的,但是职工工资总额不一致,社保缴费基数和职工工资总额一致,医保的缴费基数和职工工资总额不一致。 怎么查明医保职工工资总额不一致的原因呢
工资1万,可以按最低社保基数4118缴纳不了,会不会有什么影响,税务和社保会查吗
社保缴纳基数和工资总额不一样,可行不,有没有影响
前年把法人的其他应付款转到实收资本,现在怎么转回往来款
你好!公司是建筑劳务公司没有建筑资质,接了劳务公司的项目,现在税务问我们有没有资质,税务需要管理我们有没有资质吗?
我交的增值税会计科目选择应交税费销项税额对不对
老师,想问下,总公司为子公司提供的货物切割费、包装费等服务费,可以开具发票吗?开什么票合适?
老师您好,公司关于2024年一直没有实际发放工资,把工资计入了其他应付款,然后在汇算清缴的时候可以填研发费用加计扣除吗
老师:公司卖货,签合同,一年完成任务10000袋,价格280元,已完成任务,那么1000袋的货,按很低的30元出售,这1000袋发票怎么开?
老师您好!小规模,如果专票超过30万,普票部分也要交税是吗?
老师,我们用企业会计准则,2025年4月补录入2020年4月采购的固定资产车,补计提折旧用以前年度损益调整,请问这个科目是影响2024年末未分配利润数吗?后期需要改什么报表吗
你好,请问老板拿走的钱怎么做分录,是不是取决于有没有借条,有就计入其他应收款,没有算分红?
农行给加油站转帐,做账借方为什么用预付账款,