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工资6000 基本工资2280 病假1小时扣多少 病假一天扣多少按照劳动法标准怎么计算,工作蛮6年不满8年

2023-09-26 09:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-26 09:34

同学,你好 职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。

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快账用户1845 追问 2023-09-26 09:35

那病假一小时,和一天分别怎么计算

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齐红老师 解答 2023-09-26 09:38

同学,你好 一天扣:工资6000/21.75*0.1

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同学,你好 职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
2023-09-26
你好并你好,病假扣款每个单位不同,正常来就是请假了,不给工资,然后不会倒扣钱的。具体就执行你们单位的制度。
2023-09-26
正在解答下,请稍等
2022-03-17
你好,第二种方法事假的钱没算,只算了出勤和休假天数的工资加上病假的80%
2024-06-05
同学您好,按30天算的话,正常周末和休假那就不应该扣款的,只有请假可以扣款,那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款),按20.83天算,就是按实际出勤天数算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-04-23
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