你好,在贷方 借应付职工薪酬、工资 贷其他应收款、个人负担的社保、 银行存款。
老师,我想问下,发放工资是公司代扣的个人的社保及公积金的部分可以在贷方写其他应付款--个人社保吗?还是说一定要在贷方写其他应收款---个人社保,因为其他应收款在贷方也相当于其他应付款?
如果次月发放上个月的工资,并且缴纳社保在后,发放工资在前,会计分录是不是上个月应该计提 借:管理费用,销售费用等(应发工资数) 贷:应付职工薪酬----工资 本月发放工资的时候为 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应付款----社保个人部分 缴纳社保的时候 借:管理费用——社保公司部分 其他应付款——社保个人部分 贷:银行存款
发放工资时候贷方其他应付款社保个人承担的部分,这个分录最后怎么冲平?
支付工资时没有计提,当月工资当月发放。借:管理费用—工资其他应收款—个人部分社保贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用—社保其他应收款—个人部分社保贷:银行存款请问是否正确?为什么其他应收款会有余额?
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应收款-个人负担社保公积金,贷:银行存款 对吗
是的,对的,是这么做的。