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老师,我想问下,发放工资是公司代扣的个人的社保及公积金的部分可以在贷方写其他应付款--个人社保吗?还是说一定要在贷方写其他应收款---个人社保,因为其他应收款在贷方也相当于其他应付款?

2020-08-07 14:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-08-07 14:10

您好,规范的分录是计入其他应付款--个人社保科目的,但是实务中尤其是老会计仍然计入其他应收款---个人社保科目的,这也没有关系,最终无论使用哪个科目,都是会冲平的。

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快账用户1063 追问 2020-08-07 14:11

谢谢老师,我就是计入其他应付了

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齐红老师 解答 2020-08-07 14:12

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您好,规范的分录是计入其他应付款--个人社保科目的,但是实务中尤其是老会计仍然计入其他应收款---个人社保科目的,这也没有关系,最终无论使用哪个科目,都是会冲平的。
2020-08-07
按下面截图做这个,其他应收款或者是其他应付款是只需要使用一个就可以
2020-11-11
您好 计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬_社保(公司部分) 发放 借:应付职工薪酬(公司部分) 借:其他应收款_个人社保 贷:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款_个人社保 贷:银行存款
2023-05-30
你好  1. 比如  你们先发放工资扣除了 社保在去缴纳给社保局  用其他应付款 2.  比如你是先公司垫付给社保局了  在回来 扣员工工资    做其他应收款 。仔细理解下  
2021-06-15
您好,不对。 计提时,借:管理费用-职工工资,贷:应付职工薪酬-职工工资 发放时,借:应付职工薪酬-职工工资,贷其他应收款-社保费,其他应收款-公积金,银行存款
2020-08-07
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