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老师好,员工产假期间单位正常发放工资,那么生育津贴是不是就不用给员工了,生育津贴和工资是不是只能选一个

2024-05-30 08:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-30 08:37

发的工资不能低于社保局生育津贴

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快账用户7241 追问 2024-05-30 08:40

嗯,要是正常发工资了,后面打给公司的生育津贴怎么做账

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齐红老师 解答 2024-05-30 08:44

需要补发的工资部分计入其他应付款,剩余计入营业外收入

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快账用户7241 追问 2024-05-30 08:49

老师 要是每月都是按之前工资发放的 那是不是收到的生育津贴全部做营业外收入 就可以了

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齐红老师 解答 2024-05-30 08:52

你得看收到的补贴是否超过工资,差额要补给她

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快账用户7241 追问 2024-05-30 08:55

老师 打个比方 工资20000 生育津贴 18000 那么是不是 18000全部做营业外收入 就可以了。

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齐红老师 解答 2024-05-30 08:57

是的,如果超过20000就得发给人家差额

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2024-05-30
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同学,你好 是的 是的
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