我们是5.19到6月19算1个，然后是2000，后面每一个月都是按照这个计算的，每一个月都发一次的，然后我是发工资，才在发工资下面做计提分录，像这种属不属于欠工资，所以要纳税调增

你给我举一个例子那种属于

汇算清缴前没发放部分

然后一共有两个员工，12月20到1月20，只发一个员工的，然后社保医保这些都交了，一直到现在都没有发

那是哪期确认成本费用的？

6.1到6.19是6月工资，6.20到7.19是7月工资

6.1到6.19是6月，6.19到7.19是七月的，我的意思是2月我是按照0来报，等发工资再减社保医保一起然后我是交社保和医保还有发工资才计提，发多少计提多少，因为12月两个都发放工资，所以1月都按照正常申报的

你好，可以的，没问题

那我应该不用调增哈！然后欠的工资要下星期发，然后1月交社保医保，2月只交医保，我的2月是是0申报，然后他的是正常申报，等工资发下来我再一起扣除申报，