演示账套

我们是5.19到6月19算1个，然后是2000，后面每一个月都是按照这个计算的，每一个月都发一次的，然后我是发工资，才在发工资下面做计提分录，像这种属不属于欠工资，所以要纳税调增

2024-05-31 16:23

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-05-31 16:23

你好，不属于纳税调增

快账用户1396 追问 2024-05-31 16:25

你给我举一个例子那种属于

齐红老师解答 2024-05-31 16:25

汇算清缴前没发放部分

快账用户1396 追问 2024-05-31 16:36

然后一共有两个员工，12月20到1月20，只发一个员工的，然后社保医保这些都交了，一直到现在都没有发

齐红老师解答 2024-05-31 17:06

那是哪期确认成本费用的？

快账用户1396 追问 2024-05-31 17:10

6.1到6.19是6月工资，6.20到7.19是7月工资

快账用户1396 追问 2024-05-31 17:16

6.1到6.19是6月，6.19到7.19是七月的，我的意思是2月我是按照0来报，等发工资再减社保医保一起然后我是交社保和医保还有发工资才计提，发多少计提多少，因为12月两个都发放工资，所以1月都按照正常申报的

齐红老师解答 2024-05-31 17:32

你好，可以的，没问题

快账用户1396 追问 2024-05-31 17:36

那我应该不用调增哈！然后欠的工资要下星期发，然后1月交社保医保，2月只交医保，我的2月是是0申报，然后他的是正常申报，等工资发下来我再一起扣除申报，

齐红老师解答 2024-05-31 17:50

不需要纳税调增的

你好，不属于纳税调增

2024-05-31

您好，不算欠工资，不用调增的，在年度汇缴前把计提在23年的工资实际发放了，就是实发工资，不用调整

2024-05-31

您好，那您实际发放当月做发放

2022-10-26

你好；你预扣预交的时候；你自己计算；比如工资个税预扣预缴计算公式当月个税 = （累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用）x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金（个人缴纳部分） - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000

2023-05-19

您好，是的如果今年发这20000就不用再报个税了，因为这是以前年度已经计提并申报过的了

2020-08-28