您好, 在25号前交了就可以

0老师好我想请问一下,我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了,现这两天要给员工发1月的工资,因为这个员工只上了5天班,所以只给5天的工资,并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了,这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资,我还要帮他申报个人所得税吗,我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态,还是在3月申报2月的时候改成非正常状态?
老师想问几个问题,1,公司是12月28号才拿到营业执照的,那12月28号前发生的股东坐的火车票及飞机票可以报吗?2,股东有两个,1个是广东的公司,一个是南昌的个人占股,要是南昌的股东想在南昌发工资但社保医保想到广州交,这种情况允许吗?或者可以交我下解决办法吗?
老师 之前的问题你看到了吧?我之前在石油公司的财务外包公司,是一家会计师事务所,负责做石油合资公司的账务和调整报表,这报表有国资委的每月要上报一百多张,每张都需要校验通过,不通过的还需要好多表格的勾稽关系 直到调整完毕,加班多,这些表格调表不能提前做,就快月底下来才能做,一直到下月初6号左右,但是时不时还增加报表需要调整,是最底层的,目前也是试用期,老人都调表调的好晚,催的不行了,目前在试用期;现在应聘北京一家省份驻京办的四星酒店,财务经理没应聘上,但是这家酒店的成本会计的岗位应聘上了,但是工资才7200税前,五险一金,免费2顿饭,比现在的工资低2800,纠结去不去呢?在那边就是调各种表格,报给国资委,没用的表一大堆,就是看数字校验得通过,纠结是否去驻京办酒店,老师给个建议呗
老师,我想问下福建省福州市现在社保跟医保申报最晚是在几号之前完成?
老师,你好,我们之前是A公司,现在成立了一家新公司B公司,员工由B公司管理,变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营,与B公司无关了。现在有个问题是,之前A公司签订的合同还没有完结,人员社保暂时没办法转移到B公司,所以产生的工资社保,各项报销就由B公司转到A公司,再由A发放给员工,现在就和A形成了往来,今年到现在有一百多万了,我想问一下怎么把这个往来核销掉呢?需要B公司给A开发票吗
之前给供应商打了刺绣标的打样费,但是后他们开成品刺绣标的发票可以吗?
A公司支付了其他公司员工宿舍租金 这个能做账吗 是营业外支出吗
老师 这土地 契税是每个月都要交吗 不是交一次就可以了吗 又说是城市基础设施配套 费 这个费用什么时候开始有的 按什么去算的
用于职工福利的固定资产,折旧入账在应付职工薪酬-非货币性福利科目,这部分折旧企业所得税汇算清缴可以税前扣除吗
派遣行业 用人单位请人做设计 设计费10 万元 用人单位把钱给了我们 我们支付设计费10万元 设计单位把发票开给了我们 我们这个发票能用来抵减企业所得税吗
老师长沙现在最低社保基数是多少
20年的投资收益也就1000多块钱,在26年发现了可以在26年确认当期收益。
主要承接:校园物业管理业务……学生的安全,行为、有教官在维持,那经营范围里应该添加什么内容?
老师想问一下,就是摊销一年的装修费,怎么写分录啊,装修费金额比较大。
实收资本印花税一般什么时候申报,税率是多少
那现在社保医保增员减员是在电子税务局操作?还是单独的网址进去操作,然后再进电子税务局进行申报缴款?
在单独的社保网站上面去操作
单独的社保网站操作增员减员后,然后再25号之前再进电子税务局进行申报缴款是吗?
是的,是的, 就是这样的
那比如6月25日申报的社保是当月6月的,还是5月的?因为5月工资是6月发放
申报的是当月的社保
那申报当月的社保最晚在当月几号之前就要增员了?
5月要先增员,6月才能交费
6月25申报缴纳社保,只能在5月增员吗?6月增员不可以吗?
6月增员的,要在7月才能交费
那就是只能提前一个月就要增员了是吗?不能当月增员当月缴纳是这个意思吗?
是的,是的,就是这个意思的
医保也是这样吗?
是的,医保也是这样的
那有的员工她想补缴之前的社保,可以在当月补缴前面没交的社保吗?如果可以也是在当月25之前补缴吗?
这个要去社保局窗口推送才可以