你好,直接借管理费用工资贷应付职工薪酬工资4250-141.67。
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
老师,员工借支1000元,等发工资从工资扣除1000元,假如工资5万,从计提到发放工资怎么写完整分录
老师,应发工资是8984元,扣了员工迟到罚款160元,实发工资是8824元,我按应发工资申报工资了,那计提工资和发放工资怎么写分录呢
发放上月工资。应发工资55000元,代扣个人所得税69元,代扣应缴纳社保和公积金6611元,实发工资48320元,怎么写分录。
老师,请问报销伙食费,明细表提供的是每周的肉,蔬菜明细。发票直接开食品可以吗?
个人工资交个税税率是多少
有限合伙企业税务局给核定的税目有企业所得税对吗
老师计提社保只计提单位部分的吗
你好老师个体户经营超市购买的水果蔬菜损耗怎么计算出来
你好老师小规模纳税人固定资产已折旧完现在已经报废会计分录怎么做 购冰柜3200元累计折旧1200元净资产是800元
未分配期末余额=未分配的期初数+利润表里的净利润对吗
一家汽车4S店,在销售车时几乎都会赠送汽车精品,我都可以视同销售吗,账务怎么处理老师
老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
超豪华小汽车零售加征交的消费税率是10%固定的吗还是?
考勤扣款,请假扣款这些都不需要做了。
看不懂,老师
要麻烦帮我把数字写上去,我才好分析
哦,我给你写着数字呀, 借管理费用,工资4250-141.67, 贷应付职工薪酬,工资4250-141.67。
第一个虽然我上面给你只写了贷方,但是借贷必须是平衡的。它两个是一样的。
扣回工资跟发放工资的分录怎么写
借管理费用工资 贷应付职工薪酬,工资4250, 借应副职工薪酬,工资141.67 贷管理费用141.67。看不懂这一个结果,直接看这个吧。第一个是计提工资,第一个二个是冲回工资。
计提不是用用发工资来计提吗?
那这实际发的工资跟计提工资不一样,该怎么处理?
我的意思是,实际发到手的加上个人负担的社保加个税,加上个人负担的公积金,这个做计提工资,然后考勤扣款就不用体现了。你想体现我也给你写了。
红冲呀,我上面给你写了红冲的。
借应付职工薪酬,工资141.67 贷管理费用141.67
已经给你列出来了。
借应付职工薪酬,工资141.67 贷管理费用141.67 如果分录是这样写的话,相当于没有扣啊 计提时 借:管理费用4250 贷:应付职工薪酬4250 扣回时 借:管理费用141.67 贷:应付职工薪酬负的141.67 发放时 借:应付职工薪酬4250 应付职工薪酬-141.67 贷:银行存款4108.33 是不是这样 老师?
是的,对的,是这么做的。
你刚才写的是正数
借:管理费用141.67 贷:应付职工薪酬负的141.67 这两个都需要写复数,因为我做的是相反的, 相反的,还需要写负数
我还是懵的
老师,你帮我看一下我写的这分录是不是错了?
扣的是后勤部门对吗?如果是的话,上面的是正确的呀。
扣的是管理人员工资,但是我写的这个分录跟你刚才跟我说的不一样
我就越来越头懵了
就是这个分析不了,头懵
咱俩的怎么不一样?你说一下区别。你的管理费用放到了接发负数,我的放到了贷方,是不是一个意思?
哦,我头是懵的,刚才不会理解老师
给你写了,你能理解哪一种?你理解你这种,你做你这种就是啦。借应付职工薪酬工资,借管理费用工资负数 借应付职工薪酬贷管理费用一个样, 怎么不一样?借方负数是不是贷方?你先回复这一个可以吗?借方复数是不是贷方?