你好,直接借管理费用工资贷应付职工薪酬工资4250-141.67。

某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
老师,员工借支1000元,等发工资从工资扣除1000元,假如工资5万,从计提到发放工资怎么写完整分录
老师,应发工资是8984元,扣了员工迟到罚款160元,实发工资是8824元,我按应发工资申报工资了,那计提工资和发放工资怎么写分录呢
发放上月工资。应发工资55000元,代扣个人所得税69元,代扣应缴纳社保和公积金6611元,实发工资48320元,怎么写分录。
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
老师,企业是贸易出口方式是CIF,国际运保费确认是用报关单上美元乘以汇率吗
老师,我们公司做生产加油站标准件的,生产工人不是我们公司的员工,而是劳务公司的人来生产,从公司成立到现在几个月了,一直在生产,却提供不了数据给我核算成本,导致账上原材料一直是购进状态,劳务费每个月都有开发票过来也付出去了,我想的是要年终了,让公司安排人盘点现有原材料,倒挤出成本,老板不同意,老师,怎么跟老板做思想工作?光有劳务成本不领用材料,这有没有风险
老师:政府单位会计年终要做哪些准备工作
请问老师,甲单位是电视剧制作企业,税务通知让把生产成本结转到期间费用。为什么?
个体户可以不用建账不?
分包方给工程公司开发票 收入用代发工资下账 必须要对应那个工程的人员么 还是用其他人员也能下
考勤扣款,请假扣款这些都不需要做了。
看不懂,老师
要麻烦帮我把数字写上去,我才好分析
哦,我给你写着数字呀, 借管理费用,工资4250-141.67, 贷应付职工薪酬,工资4250-141.67。
第一个虽然我上面给你只写了贷方,但是借贷必须是平衡的。它两个是一样的。
扣回工资跟发放工资的分录怎么写
借管理费用工资 贷应付职工薪酬,工资4250, 借应副职工薪酬,工资141.67 贷管理费用141.67。看不懂这一个结果,直接看这个吧。第一个是计提工资,第一个二个是冲回工资。
计提不是用用发工资来计提吗?
那这实际发的工资跟计提工资不一样,该怎么处理?
我的意思是,实际发到手的加上个人负担的社保加个税,加上个人负担的公积金,这个做计提工资,然后考勤扣款就不用体现了。你想体现我也给你写了。
红冲呀,我上面给你写了红冲的。
借应付职工薪酬,工资141.67 贷管理费用141.67
已经给你列出来了。
借应付职工薪酬,工资141.67 贷管理费用141.67 如果分录是这样写的话,相当于没有扣啊 计提时 借:管理费用4250 贷:应付职工薪酬4250 扣回时 借:管理费用141.67 贷:应付职工薪酬负的141.67 发放时 借:应付职工薪酬4250 应付职工薪酬-141.67 贷:银行存款4108.33 是不是这样 老师?
是的,对的,是这么做的。
你刚才写的是正数
借:管理费用141.67 贷:应付职工薪酬负的141.67 这两个都需要写复数,因为我做的是相反的, 相反的,还需要写负数
我还是懵的
老师,你帮我看一下我写的这分录是不是错了?
扣的是后勤部门对吗?如果是的话,上面的是正确的呀。
扣的是管理人员工资,但是我写的这个分录跟你刚才跟我说的不一样
我就越来越头懵了
就是这个分析不了,头懵
咱俩的怎么不一样?你说一下区别。你的管理费用放到了接发负数,我的放到了贷方,是不是一个意思?
哦,我头是懵的,刚才不会理解老师
给你写了,你能理解哪一种?你理解你这种,你做你这种就是啦。借应付职工薪酬工资,借管理费用工资负数 借应付职工薪酬贷管理费用一个样, 怎么不一样?借方负数是不是贷方?你先回复这一个可以吗?借方复数是不是贷方?