稍等下,老师需要想一想
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写 (分录不计提上月也没有计提 直接支付工资)两种方式分录怎么写
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
老师,你好,,应发工资5000,扣社保510元,迟到扣款100元,实发工资4390元,那么申报工资时应该只填应发工资5000,分别填入社保,迟到的要填吗
老师,应发工资是8984元,扣了员工迟到罚款160元,实发工资是8824元,我按应发工资申报工资了,那计提工资和发放工资怎么写分录呢
老师,这种发票可以吗?劳务费。
加油卡预充值和实际消费两个环节是不是都可以申请开具发票呢?预充值的时候申请不征税普通发票,实际消费后再申请专用发票,还是说只能选择开具一次发票
老师跨省的外经证是怎么预交啊
应付账款期末借方余额如果重分类到预付账款,报表上哪些科目还要动?资产增加负债该怎么调
我公司做汽车贸易业务,从甲公司采购10台汽车,采购后直接卖给乙公司,由乙公司去提车,我公司采购和销售的账务处理应该怎么做?
老师,请问去年有几笔电信话费的发票现在发现纳税人识别号错了怎么办,联系重新开具吗
请问工资直接计入主营业务成本,社保也是计入主营业务成本社保吗
题目中计算为什么不考虑变动销售管理费用?
老师您好,这两个答案,一个说分析程序不适用于控制测试,一个说数据分析可应用于了解可测试内部控制。这两个答案怎么理解
老师同一家公司,应收账款挂账贷方229,应收票据借方挂账10000,这个怎么理解
老师想好了吗
主要是差额不会处理吧
借:应付职工薪酬 160
贷:营业外收入 160