五一劳动节这天公司有组织休息吗?如果没有的话 4500/27*28

1.在固定资产尚未达到可使用状态前所发生的长期借款利息应当资本化,计入“在建工程”账户。()2.企业收到所有者投入的资金时,应全部计入“实收资本”账户。3.购入材料在运输途中发生的合理损耗不需要单独进行账务处理。4.存货盘盈是指在财产清查中存货的实际数小于账存数。()5.无论是固定资产盘盈还是盘亏,经批准转销后,“待处理财产损溢一待处理流动资产损溢”账户应该无余额。()6.养老保险、失业保险、医疗保险全部由职工个人缴费。()7.小企业购买商品发给职工,应通过“应付职工薪酬一职工福利费”核算。()8.采用先进先出法,便于日常计算发出存货及结存存货的成本。()9.随同商品出售不单独计价的包装物的成本应该转入其他业务成本。()10.因为管理不善造成存货霉烂、变质、丢失其对应的增值税进项税额不能转出。()判断题谢谢老师。!
你好,老师,图一合同文本,图二是6.7日入职至9.3日离职的工资核算,计算方式不足月的按月薪/当月天数*实际出勤天数,这核算方式合法吗?8月份全勤不算加班不补休合法吗?结合劳动合同到劳动局劳动仲裁合理?如不合理,需要怎样核算工资?麻烦详细回复,感谢
【例题·不定项选择题】甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资,2021年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元实际生产成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元,车间管理人员5万元,企业行政管理人员2万元,专设销售机构人员9万元。(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示)会计分录怎么写
工资核算问题: 老师,仓库人员5.2日入职,工资4500元,单休,5月实际出勤28天。这个工资要怎么算?(不考虑劳动节倍数工资) 谢谢老师。
老师,帮我写下这几个分录 某工业企业20XX年发生如经济业务,材料采购采用实际成本法核算,根据以下经济业务,采用借贷记账法编制会计分录。 1.企业收到投资人投资5000000元,已存入银行。 2.企业向银行申请6个月借款200000元,款已到账。 3.企业从朗坤公司购入甲材料20000元,增值税税率13%,货款尚未支付。 4.第3 题发生采购材料运杂费800元,由朗坤公司垫付。 5.第3题和第4题所采购的甲材料验收入库。 6.企业以银行存款偿还第3题和第4题所欠朗坤公司货款。 7.仓库发出乙材料50000元,用于生产A产品21900元,B产品28100元。 8.本月份职工工资分配如下: A产品生产工人 30 000元 B产品生产工人 20000元 车间职工 5 000元 管理部门职工 4000元 9.计提本月固定资产折旧4100元,其中:车间使用固定资产折旧2380元,管理部门用固定资产折旧1720元。 10.A产品完工入库,单位成本17元,共完工1400件。 11.出售B商品1800件给锦华公司,每件售价28元,增值税税率1
老师,舍业企业所得税可结转以后年度弥补的亏损额合计35万多,资产负债表的未分配利润30万多,这是怎么回事了
请教 员工增资1元每股,新股东增资8元每股,同时进入的。员工不符合股权激励递延个人所得税。差额部分税务局会认为员工获得好处了,按照工资薪金计算个人所得税吗?
小白,第一次接手生产出口企业,5月份发生首次出口,有内销和外销,出口没有退税,收入按免税申报了,对应的进项做进项转出了,没有做备案,可以这样账务处理吗,咋样处理更合理
投资收益科目需要设二级科目吗?
投资收益科目需要设二级科目吗?
老师,请问报工商年报,股东姓名认缴出资年限,实缴出资额是不是以公司章程为准?然后看几时打款过来?还有,如果不是公司股东,是另外一个公司打款过来9万,请问要不要填写在工商年报实缴出资额中的?或者怎么填写?
总账是什么,别人让我导总账
有看到招聘工业企业会计,工业的成本怎么核算?难不?
一般存款账户没有在税局备案,可以下银行流水吗
郭老师,股东的配偶在账上挂了往来款100多万,公司盈利的,会有什么风险,我如果要做分红要怎么操作
基数如果用25.75算呢?
你好4500÷25.75×28。按照这个来的。
老师,我一开始也按4500÷25.75×28=4893.20元算的。但是实际她只加班了一天,一天的加班工资是4500/25.75*1=174.76元,按上面的算法,她拿到的是393.20元。多了一倍
出勤天数才25.75,但是人家上了28天班儿,所以这个原因导致的。