五一劳动节这天公司有组织休息吗?如果没有的话 4500/27*28

1.在固定资产尚未达到可使用状态前所发生的长期借款利息应当资本化,计入“在建工程”账户。()2.企业收到所有者投入的资金时,应全部计入“实收资本”账户。3.购入材料在运输途中发生的合理损耗不需要单独进行账务处理。4.存货盘盈是指在财产清查中存货的实际数小于账存数。()5.无论是固定资产盘盈还是盘亏,经批准转销后,“待处理财产损溢一待处理流动资产损溢”账户应该无余额。()6.养老保险、失业保险、医疗保险全部由职工个人缴费。()7.小企业购买商品发给职工,应通过“应付职工薪酬一职工福利费”核算。()8.采用先进先出法,便于日常计算发出存货及结存存货的成本。()9.随同商品出售不单独计价的包装物的成本应该转入其他业务成本。()10.因为管理不善造成存货霉烂、变质、丢失其对应的增值税进项税额不能转出。()判断题谢谢老师。!
你好,老师,图一合同文本,图二是6.7日入职至9.3日离职的工资核算,计算方式不足月的按月薪/当月天数*实际出勤天数,这核算方式合法吗?8月份全勤不算加班不补休合法吗?结合劳动合同到劳动局劳动仲裁合理?如不合理,需要怎样核算工资?麻烦详细回复,感谢
会计分录题:老师,只需要6—10的答案与具体数字,不需要抄题。1、9月2日康宏公司向紫光公司购进甲材料2000千克,每千克100元,已支付100000元,其余款项10月支付。2、9月5日康宏公司用银行存款支付购买甲材料的运输费6000元。3、9月7日康宏公司以现金支付购买甲材料的搬运费2100元。4、9月10日康宏公司将购买的甲材料验收入库。5、9月15日康宏公司将银行存款200000元预付给湘财公司用于购买乙材料。9月28日康宏公司收到预付货款的材料,并验收入库。该批材料的实际买价为360000元,除冲销原预付款外,其余的均以银行存款支付。另外以现金支付了1000元的搬运费。6、10月8日康宏公司开出现金支票从银行提取500000元以备发工资。7、10月9日康宏公司用现金500000元支付职工资。8、10月15日用银行存款支付康宏公司总部办公费2000元9、10月20日用银行存款6000元预付下季度订阅书报杂志的费用,10、10月30日结算本月职工工资,其中制造甲产品工人的工资为600000元制造乙产品工人的工资为400000元,车间管理人员的工资为30000,厂部工资为200000
【例题·不定项选择题】甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资,2021年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元实际生产成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元,车间管理人员5万元,企业行政管理人员2万元,专设销售机构人员9万元。(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示)会计分录怎么写
工资核算问题: 老师,仓库人员5.2日入职,工资4500元,单休,5月实际出勤28天。这个工资要怎么算?(不考虑劳动节倍数工资) 谢谢老师。
公司更换名称了,之前的名称的公章要怎么处理?
#提问#我们集团搞生产的员工,被派遣到我们公司负责厂房建设那块的管理,他的差旅费住宿费等在我们这边报销,这个费用入什么科目?能入在建工程吗?还是管理费用—业务招待费?他的工资也不在这边发,也没有对应的合同协议什么的派他过来,就是直接过来了
老师 不是研发人员产生的项目研发费用能归集到研发费用吗
老师,客户的应收帐款留了很多年的金额不大的借方金额或贷方金融,而且很多都已经不合作了,那这些可以直接入营外收或营外支吗?
国内运输费,货代那边可以开具 经济代理服务*代理运费 吗?
老师,情况如下。 供应商那边欠我公司发票未开。 供应商现在有两家公司, A公司,欠税款开不了票。我方已将款项对公支付。 B公司,负责将A公司欠的发票开给我公司。 这样,方案可以吗?会有涉税风险吗?
收到对方50000货款,是含税3%,现在开13%的税,+10%的税,怎么算正好和付款金额一样了
您好!老师麻烦问一下我们公司是做钢结构工程施工的我们的乙方要给我们开劳务发票
税务局社保费缴纳后打印电子缴款凭证,显示税务局红章,但一点打印就消失了,打出来的凭证没有红章怎么办?
财务报表和季度所得税报表更正后,税局能看到更正前的申报数据吧
基数如果用25.75算呢?
你好4500÷25.75×28。按照这个来的。
老师,我一开始也按4500÷25.75×28=4893.20元算的。但是实际她只加班了一天,一天的加班工资是4500/25.75*1=174.76元,按上面的算法,她拿到的是393.20元。多了一倍
出勤天数才25.75,但是人家上了28天班儿,所以这个原因导致的。