别的施工队用我公司资质挂靠做项目，3个点的清包工纯劳务，两次开票金额都是全额代发给了工人工资，所以我们公司的人工成本（工资表）刚好也是和代发工资金额相等，这样成本不就大于收入了，有什么风险吗
你好，你可以拿来抵扣其他的项目，但是抵扣不了你这个项目了。还有你给他申报的是工资吗？他考虑社保了没有？
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老师我们是建筑工程公司，具备劳务资质。劳务拨款500万元，做收入，主营业务成本是实际工资总额。这个我们一部分是代发给个人，还有一部分付给了建筑施工队，收普通发票。那正常这个账务怎么处理，涉不涉及差额征收？代发给个人，和分包出去涉税什么情况
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我们公司有这样的情况，开始让包工头去开票来，他们工人怕麻烦，不想去，总包就帮我们代发了工资，没有代扣个税，我们公司给所有工人申报了个税(工资表都是5000以内的金额）没想到工资发了两个月后，包工头又交了二十几张代开的劳务发票来，说他们又抽空去开了票，我们工资都发了，个税也申报了，这二十几张代开的劳务票我直接没有收，收了吧这种劳务申报要代扣代缴个税，我们前面按工资薪金申报的了，没有缴个税。只有个别两个交了200多元，剩下的没有交，不收吧工人们直接说税务局不能作废，这个事一直拖到这个月我都不知道去处理
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老师，我们公司挂靠了一点劳务，开票（收入）金额远远大于已支付的工资（成本），年底了，这样直接做利润虚高，工程款都是按发放了工资才做成本的，怎样做才能把利润控制在某个范围之内，
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我们是建筑公司，挂靠甲方的。现甲方代发农民工工资600万，然后我们公司开具3个点的劳务票给甲方，农民工工资个税申报由我们公司申报，每个工人工资金额较大，基本上都有超出6万的，可不可以让工人到税务局代开发票作为成本啊？
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别的施工队用我公司资质挂靠做项目，3个点的清包工纯劳务，两次开票金额都是全额代发给了工人工资，所以我们公司的人工成本（工资表）刚好也是和代发工资金额相等，这样成本不就大于收入了，有什么风险吗
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代发的银行详单里面写明了项目名称，所以不能用作其他项目成本的，就是所有的民工都申报了工资，项目上不会给工人买社保的
那你们当地那边社保要求严格吧。要求严格的，没有社保的，这个抵扣不了的。
你的意思是我申报的民工工资，没买社保，不能作为人工成本？
是的对的，是这个意思的。