对,没错的,就是你上面说的这个意思。
想问老师一个问题,我现在应聘了一个建筑公司,之前的会计啥都没交接,就口头随便的交接了一下,还有很多的内帐,都没交接,比如专票的抵扣税金退还,我看账上他票不够,退不了进项,我如果退他2000多的税金,他就要再重新弄2000多的普票来冲工程款,我不知道她之前怎么做的,我只能说是接在她后面做,她之前的东西我不能动,然后我就让之前的会计自己去处理这个问题,他说他已经离职了,就推给我,态度还恶劣的不得了,请问我做错了吗?如果之前的会计愿意告诉我这个帐怎么回事,我很乐意帮这个忙,可惜不是
老师你好,就是退税申报,我们是月底把进项发票认证,同时开出了销项发票,那么在下个月初申报的时候,就是已经把这个数据申报了,那么如果下个月没有进行退税申报,是隔了几个月在退税申报,那后续申报后就不需要填写什么了把,就直接等退税款到账,我们做好入帐就行了吧
老师您好,我想问一下,嗯,如果我们公司入员工,这个员工是退休的职工,嗯,然后我知道就是退休的职工不用给他交社保,嗯,然后他的这个退休以后的养老金也不算入这个,嗯工资缴税合计数里面,然后但是就是说你看还用给他签劳动合同吗?还是说当税务局查的时候我们再补一个劳动合同就行啊
老师你好,我想问一下像那种嗯需要调增的那种嗯费用,比如说职工教育经费,嗯,像这样的费用,嗯,我是需要去年嗯那个汇算清缴的时候再调整啊,嗯,我这个年度申报所得税的时候先不用管是吗?嗯抵了多少就抵多少,是等汇算的时候再开始调嘛,是不是就调表不调账了就
老师您好,我想问一下,就是我们假如说3月份开了一张12月份的环保设备运维的发票,然后我的这个问题就是说我这个员工工资现在目前太少,假如说1~3月吧,嗯,可能只能达到1万多的这个人工成本,但是往后这几个月,嗯,每个月都要做工资,我的意思就是说1~3月不是要交企业所得税吗?我我不想就是说嗯,因为前期人工成本少,交的所得税过多,然后到了年底还要调增退税,因为往后不是我这几个月都要一直做工资吗?肯定到时候费用还会上来,我说我想问的是能不能先不交企业所得税,到年底再交啊,或者说退税麻烦吗?
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
好的,老师,就是你看一从今年1月到六月,然后我所有的这个工资还有工会经费,嗯,都是公司的费用,然后我们公司的发票开在5月份了,然后我5月份的时候收入减去所有的费用以后,嗯,算好这个该缴的税之后,七月份申报的时候把所得税不就交完了吗?然后我六月份所属期记账的时候不是暂估了一个七月的工资嘛,等我七月实际记账的时候,我就红冲了,红冲了之后,然后就申报这个工资,然后集体发放工资,然后会产生一个工会经费,工会经费就是多出来的那个费用,因为我们后期不会再发开发票了,多出来这个到后期我就把它调平就行了。这样可以吗?
没问题,按照你们上面说的这么做是可以的。