老师，招投标公司，专家评审每人不超500元没发票也得报劳务报酬个税，只是免交个税可对。但超过500的无发票，系统无法申报劳务所得。我们怎么处理。是实际发生，有领取单。是进成本还是进费用。需要纳税调增吗？
对的，是的，正常做账，但是抵扣不了所得税。
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老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。
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老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？
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老师，招投标公司，专家评审每人不超500元没发票也得报劳务报酬个税，只是免交个税可对。但超过500的无发票，系统无法申报劳务所得。我们怎么处理。是实际发生，有领取单。是进成本还是进费用。需要纳税调增吗？
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老师你好，建筑2023年下发了一个风险，涉及2022年和2023年成本收入差异过大，当时你们更正了2022年的企业所得税年报，补交了几千元税款，但由于2023年所开的发票当时甲方未付款，也未进行企业所得税汇算，所以当时未做处理，现在上面要求进行处理，所以你们要提供2023年的全部成本资料，如果与2023年企业所得税年报数据一致则无需更正年报，如果不一致则要更正。你要尽快过来处理一下，这是专管员给我发的问题，我该如何应对呢？税务系统里面只有开具发票金额，没有成本发票金额，主要成本是人工费，已在个税系统里面申报，开具收入发票298万了，么有成本发票，人工费是200万，现在和我申报的差成本金额差73万，我用手撕发票代替可以吗？让专管员看。说白了虚增加了73万成本金额。
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老师好，我公司接到税务局通知，2023年收到的一张费用发票，对方发票异常了，税务局要求我们做纳税调增，并补缴所得税，实际报税调整的话，是9月份报第三季度一起改，还是说单独申报补交企业所得税？现在都2025年了，如何在账中体现调整，怎么做分录，另外会影响25年的损益吗？23年的财务报表也已经完成了，这个该如何进行财务处理呢？谢谢老师
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老师，填年度关联交易财务状况分析表时，收入按照开票金额区分，成本和费用关联和非关联都是一起核算的，怎么区分出来呢
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对方说是小厂生产的开不了辅材类的，只能开主材，合同也是主材，但是送货给我们的送货单是辅材，那合同可以按照主材签订，发票也是主材，只是送的货是我们实际需要的辅材，有什么风险吗？
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我们主业住宿业，携程收入，一个是落袋收入＋服务费，落袋收入记主营业务收入，服务费记其它业务收入，是这样做账的吧？相当于这两部分落袋收入＋服务费都得记收入
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什么资产必须入固定资产
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老师刚专管员打电话让补23-25年的印花税，估计之前的会计没有报够，专管员让直接补到25年12月，我们印花税没有核定，直接是按次申报的，我刚看了一下25年12月没有申报印花税，现在直接申报印花税，那我四季度的所得税报表更正吗，如果更正的话四季度的财务报表是不是也得更正，账务处理是不是我就直接做到26年里面计入未分配利润里面就可以了（小企业会计准则）
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老师，上个月的收入已经抵扣交税，这个月冲掉，已经抵扣和交的税款怎么退？
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朴老师，我公司24年和25年的账是代理记账做的，我26年入职我公司，老板让我理24年和25年的账（重新做账），我在理24年的账时发现24年需要交27元的印花税，但是24年只交了17元的印花税，我打算更正申报印花税，按正确的27元申报，那我现在重新做账，计提还是按照27元来计提？另外我在理25年的账时发现25年需要交12的印花税，但是25年实际交了31的印花税，我也打算按照正确的12元更正申报印花税，那我做账就按照正确的12元来计提？
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合同信心和送货单不一致怎么办。要求匹配对方说没有进项。开不了送货单发票，只能按主材开合同名称发票，有什么风险吗？
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老师，我申报了一笔劳务所得也扣了钱，现在有问题劳务发票已经红冲了，个税这里扣的钱我该怎么操作可以退出来
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新公司公司只有法人一个人，他的劳动合同薪资结构是基本工资3千8+绩效工资2千8+百分之二十提成，前三个月是这样发放，但现在目前公司没接到单，他说这个月直接按基本工资发放，过几个月有单了再按基本工资➕绩效工资➕20的提成发放，他这样做合法吗？
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老师，个人小规模想租赁个人车，涉及什么税，对方非本单位员工，对方涉及什么税。我们签协议以每月补助形式发放，做工资交个税可以不。
增值税1%，附加税6%，个税20%，增值税起征点500，个税起征点800。