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您,好老师,请问设计单位,工资构成做绩效,基本工资,岗位工资及补贴,加绩效,多少怎么构成架构比较合适?

2024-06-11 11:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-11 11:52

你这个岗位是根据什么来?这个基本工资可以设置2000或者3000 岗位和绩效分别1000。

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你这个岗位是根据什么来?这个基本工资可以设置2000或者3000 岗位和绩效分别1000。
2024-06-11
同学,你好 普通设计师 工资架构按绩效发放  基本工资 3500%2B岗位工作(1000;2000;3000)%2B补贴(饭补、餐补,一天20)%2B绩效(公司自主规定)
2024-06-11
你好,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期间,劳动待遇是不变的。不过这个你要看下本省的具体规定
2022-05-10
您好,加班工资是根据基本工资来计算
2021-04-19
绩效也是社保的基数啊!
2023-03-16
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职称:注册会计师,税务师

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