你这个岗位是根据什么来?这个基本工资可以设置2000或者3000 岗位和绩效分别1000。

老师,男员工的陪产假工资怎么计算,我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资,职称津贴,工龄工资,绩效这几部分构成的,我们给员工发了基本工资,职称和工龄,没有发岗位和绩效,因为是业务单位,这个发合理吗?
#提问# 老师,请问怎么计算 生育保险基数是多少 江苏生育津贴发放标准 江苏生育津贴发放标准: 生育津贴=计发基数x职工产假天数。 计发基数,按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。 计发天数为:顺产的,128天;难产、剖宫产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。 生育营养补助: 按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2021年7月1日起,计发标准为2275元。 领取条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、生育或流(引)产时,用人单位为其正常参加生育保险; 3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。
老师,您好,公司部门人员工资过高。社保基数按照地区最低标准买的,那工资的结构可以调成,底薪加绩效和岗位这一块吗?怎样操作比较合理啊?
麻烦老师教一下算下这笔的个税,如一个员工的基本工资6000,加班工资2000,提成工资500,绩效工资2500,住房住贴200,合计:11200,代扣医疗保险252,代扣养老保险112,代扣失业保险10,代扣公积金798,合计:1172。考勤扣款300,其他扣款100,请问这个税是多少,应该怎么算?
您,好老师,请问设计单位,工资构成做绩效,基本工资,岗位工资及补贴,加绩效,多少怎么构成架构比较合适?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?