您好 上个月1号到11号 请问上班了11天么 当月应出勤天数多少

我之前上班的地方15号发工资,那我12月份做完就走了,那一月份15号发的工资是12月1到31号的.还是11月15到12月15的?我正式上班是7月12号,然后我8月15发工资,我想知道这个工资怎么算的,是1到30号的,还是上个月15到本月15的,
2、2019年4月1日,甲公司开始建造一项工程,该工程支出合计为1,300,000元,其中,2019年4月1日支出500,000元,2019年10月1日支出300,000元,2020年1月1日支出500,000元。该工程资金来源于下列两笔:(1)2019年4月1日从银行取得一笔专门借款,金额为1,000,000元,期限3年,利率为6%,利息于每年4月1日支付。未使用借款部分的存款月利率为0.03%。(2)2019年1月1日从银行取得一笔一般借款,金额为2,000,000元,期限2年,利率为7%,利息于每年1月1日支付。该工程与2020年12月31日达到预定可使用状态,其中2020年3月1日至2020年7月1日该工程由于合同纠纷停工4个月。要求:计算甲公司与该工程有关的专门借款利息资本化的金额。这个专门借款资本化期间的应付利息不应该是1000000×6%×11÷12+1000000×6%×6÷12吗?2019年4月一号到2020年3月一号,11个月再加上2020年7月一号到2020年12月31号,6个月
老师你好,我们公司因为疫情原因一直没发工资,到这个月发放1_5月份的工资,其中有一个人5月10号离职了,11号我们要发给他的总工资税前是69910.4元,社保是657.36元。那我在5月本月能否全部申报了?他的个税是不是这样计算: (69910.4-20000-657.36)*10%-2520???
老师 我们10月份因为疫情没有正常上班 本来应该是1-4上课,5-11休息,其他时间周一周二休息,周三到周日上班,可是因为疫情 我们1号上班,20-31号上班,但是20-31号的周一周二也休息了,领导说按天数算工资,应该咋算呀,基本工资3000
老师,您好!我们是餐饮公司,我想问问,每个月正常休是4天,10月份加上国庆3天,总共7天休,平时规定周六周日国家节假日不能休,有一位员工1号至9号都请假,10日到31日只休了3天,这位员工我应该按多少天工资算,我们每个月是按30天计算日工资
本月进项税大于销项税,出现增值税留抵税额,要求重分类至其他流动负债。本月也无印花税。那重分类后,还需将转出未交增值税(负数)结转到未交增值税么,营业税金及附加还需结转到本年利润么
朴老师,麻烦问个事,消费者可以对配送的陶瓷餐具提出哪些要求和哪些合格证啊
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水,只是帮老板交社保,现在收入50个,老板不想贡献企业所得,怎么整,成本票也没有,可以把去年的社保费一起做到今年吗
老师,我们是商贸公司,有两个股东,二十几号开通的税务登记,到现在还没有业务,是不是下个月再做人员信息采集也行?两个股东是不是都可以发工资?
老师,二奢店,无法取得成本票,应该怎么规避,
老师,那些不合规,没有票的支出在汇算清缴调增要多交税,那为什么要调增呢,不调的话这些没票的怎么做账
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水
大公司1000户记账那种,整个环节跑通,你说这样算下来,全部流程完成,一般纳税人,小规模,一个月多少成本啊
蓝公司原来注册资本300万,股东朱老师实缴123万,张老师实缴117万,李老师实缴60万,蓝公司在2023年把注册资本增加到了1000万,700万由润公司认缴,2024年张老师和李老师退出把股权转让给了润公司,转让后朱老师持股12.3%,润公司持股87.7%,2026年6月蓝公司想等比例减资,是否就是要退朱老师86.1万,同时润公司要转86.1万给蓝公司,蓝公司2026年5月未分配利润613191.02,所有者权益3787413.92,那么等比例减资是朱老师是否要交个税
老师,比如我们和供应商或者客户正常往来实际是200元,但是我们要花500元完成这一单,要多花300元回扣,但开票只给我们开200元,这300元怎么做账或者能不能开票
1到5号是休息的
节假日算工资吗
节假日休息了 不算工资的 因为应出勤天数少了
节假日为什么不算工资,那公务员他们都算呀
应出勤天数比如扣了单休4天节日1天 当月应出勤天数就是30-4-1=25 当月出勤25天就拿满月工资 节假日如果给您算工资 那您出勤25天给您26天的工资? 不太可能吧?