你好,管理费用福利费就可以的,因为你有给他劳务费。临时工和正常职工的发生的都可以做福利费。然后第2个劳务费的是这么做的。

老师好!物业公司有临时停车收费,这个收费装了一个收费系统,这个收费系统里收到的临时停车费都要通过提现,提现是直接到银行账户,例如从系统提现2000元到银行账户,分录 借:银行存款-捷顺系统 1900 贷:其他货币资金-捷顺收费1900,系统扣缴管理费100元,借:管理费用-其他100 贷:其他货币资金-捷顺收费100,1900元做收入会计分录怎么做?
计提工资,管理人员的工资计入,管理费用-职工薪酬,生产工人的工资计入,主营业务成本-工资,计提工资时的分录,借管理费用一职工薪酬,主营业务成本一工资,贷应付职工薪酬一工资。为什么管理费用的二级科目是职工薪酬,不是工资呢?
借:主营业务成本——人工费 贷:银行存款 用银行存款支付 老师,我们酒店餐饮部人员不足另外招的临时工一天多少钱的呢种计入什么科目?
老师,公司付给员工一次性付工伤补助金公司计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用); 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬; 贷:银行存款 我想问一下这些科目二级科目怎么写,员工是管理人员。
老师 现在我们是筹开期的酒店,正在装修期间,那现在给员工发放工资和缴纳社保需要怎么做分录呢?不用计提直接缴纳对吗 1.缴纳社保 借:长期待摊费用-开办费-社保 贷:银行存款 2.发放工资 借:长期待摊费用-开办费-工资 贷:银行存款 然后等开业的时候再转到管理费用/销售费用,进行分期摊销 借:管理费用/销售费用 贷:长期待摊费用
老师,100万的发票,部分红冲的话好还是全部红冲再开比较好,部分红冲是不是开票得写折扣率?这签订合同的话还显示折扣吗?
假如新来员工3月12号来的。公司平常周日单休,法定节假日正常放假。试用期一个月,试用期工资4000元,转正工资5000元。3月份来公司后未请假,4月份新员工全勤未请假。5月份员工请假2天,问5月份工资具体怎么算?应出勤多少天,实际出勤多少天?实际出勤天数怎么算的?谢谢你了
办贷款的时候,货币资金起初余额为400万,26年2月贷款了500万,如果想让现金流量表的经营性现金流为正数,则期末货币资金为900万,我们要贷款1000万,如果货币资金是900万,会不会太大了,不符合逻辑?
我们是一般纳税人 有进项发票 客户要求不开票要扣税点,几个点合适呢
请问,发生会议接待服务,服务时间是2026年03月,合同约定收款时间是2026年06月,那么纳税义务发生时间应该是什么时候?
提供给维修客户免费用餐、赠送客户眼罩、湿纸巾等,是否可以开具专票、抵扣进项税额?
员工乘坐的动车票可以开公司的名字吗? 公司员工报销个人名字的动车票,财务要求重新开公司的名字。
老师,你好,请教下开租赁发票的是不是小规模纳税人的话就5%税率,一般纳税人就9%?
提供给维修客户免费用餐、赠送客户眼罩、湿纸巾等,是否可以开具专票、抵扣进项税额?
老师,酒店内账怎么做
老师,都做到劳务费可以吗?
你好,可以的,可以这么做的