老师，生育津贴的具体计算公式是什么

生育津贴的具体计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×津贴天数。其中，用人单位上年度职工月平均工资是指用人单位在职工生育或施行计划生育手术前12个月内，为职工缴纳社会保险的月平均缴费基数。津贴天数则是根据国家规定的产假天数来确定的。

2024-06-17

如何计算生育津贴的基数和天数 - https://wenku.baidu.com/view/a911c16b81eb6294dd88d0d233d4b14e85243eed.html

2021-12-06

生育津贴=用人单位上年度的月平均工资÷30（天）×计发天数

2023-01-09

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。

2023-02-17

你好参考广东的这个计算规定：生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。　　具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。　　用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。　　参保人享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：　　(一)参保人生育假期：　　顺产的，98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天; 　　吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。　　怀孕2个月以下流产的，15天; 　　怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天; 　　怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天; 　　怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。　　参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。　　(二)参保人计划生育手术假期：取出宫内节育器的，2天；放置宫内节育器的，3天；施行输卵管结扎的，30天;施行输精管结扎的，10天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。　　(三)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。　　国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。

2021-05-31