你好!你这个没有利润金额,确定不了啊
老师请问,我们企业招了一些人员,负责制作音频,每小时等于一个件,按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定,但是计件工资不一定,我们对员工没有考勤,只是对件数核算,有时一个月一个人三五百元,也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资,还是劳务费呢?如果是劳务费,具体应该怎么操作适合,代开劳务费发票?代扣个税?是否需要缴纳社保?
老师,问一下,计算当月销售提成占实际收入的比例,是按照提成工资除以收入吗?我们现在在核算固定费用,销售员的基本工资和绩效都已经核算在固定费用里面了,现在老板想知道每个月提成费用占收入的比例是多少,给一个建议,怎么计算合理呢?我现在是把每个月每个销售员的销量统计出来了,提成工资也算出来的,当月收入也有,指导一下
老师,您好,想问下就是公司目前人力成本非常高,而且公司进项票比较少,于是就想着讲人力成本这块全部打包给第三方灵活用工平台让对方开具专票从而多抵扣增值税,但是为什么有的灵活用工平台说可以按照总额给我们开具6个点的专票呢,就是比如我们每个月给他们打400w的薪酬工资加服务费,对方说可以按照400w,开具6%的专票给我们,不是应该按照400w里面仅服务费部分才能开具专票?
日工资200元每天,一个月发了两次工资共计9000元,超出部分该怎么做工资呢,合同签的是200元一天 如果一个月发了两次工资共计9000元,并且这些工资是按照项目拿钱,那么应该根据每个项目的收入和成本来确定每个月的工资。 如果每个月有多个项目,每个项目的收入和成本都不同,那么应该分别计算每个项目的收入和成本,并根据每个项目的完成情况来分配工资。 对于超出部分,可以根据每个项目的利润情况来确定。如果某个项目的利润较高,那么可以按照较高的标准来发放工资;如果某个项目的利润较低,那么可以按照较低的标准来发放工资。 可是我们老板让按200元一天做工资,要和合同日工资一致,超出部分我可以做到加班3000元费里嘛,或者有更好的办法没有
老师,您好,我想请教一下,我们是做食品加工的,按照每柜货柜7875元计算费用,工人的工钱按照2592元结算加工费,如果我们每个月的固定费用157899元,那我们的盈亏平衡点要怎么计算呢,我们一个月要做多少个货柜才能保本呢
预付卡不征税发票消费了对方不给再开消费发票可以 税前扣除吗
老师,新开业的超市,9月份开始做账,筹建是7月,8月份开始的,请问筹建期老板拿进来进货,装修,买设备的钱入实收资本还是怎么做
你好,免费的出入库表格,有吗?
不征税预付卡这种,消费了对方不给开带税率的发票只给开一张预付卡,他们是不是在偷逃漏税?因为我们充值10000万,他们只开了一个不征税的预付卡给我们
小规模纳税人月10万,季度30万说的是普票+专票+无票收入是吧
小规模公司报个人所得税最低几个人
小规模纳税人季度少于30万免增值税,那免的增值税是入到营业外收入吗?
老师,如果家庭净资产1000万左右,其中存款600万,无房贷,可以躺平吗?
支付给劳务派遣公司的劳务费,对方不愿意走对公账户,有什么风险
老师,请问资产负债表上的应交税费年初数和年末数是怎么算出来的?有公式吗?
您好,每个货柜的毛利4667元,毛利,是指没有算税的情况下,对吧
你好,这个是不含税的情况下算的毛利
嗯呢,所以,老师,这样,我们一个月要做多少个货柜才保本呢
你好!按照每柜货柜7875元计算费用,工人的工钱按照2592元结算加工费 你的毛利是扣除了这2个的吧
不是哦,7875是收入了,工人的工钱是2592,还有就是物料费,一个货柜大概在610这样,毛利我就是用7875-2592-610
你好!你算出毛利后 用固定成本除以毛利就可以了。好好
可是这样算毛利率是对的吗,毛利润是59%,平衡点金额就是266406元,那一个月就要做到33柜这样,但是如果按照7875每柜收入计算增值额交税的话,7875*33=259875元的增值额,要交企业所得税59598元,增值税跟附加税43395元了,合计税费102993元,如果我们这样算出来的保本33柜真的能保本吗,我觉得自己不会算了,求老师赐教呢
你好!增值税不算在里面的了
你不用看增值税的。
可是如果不算,这11万的税要怎么平呢,我们很少进项的
你好!这个你算收入,成本,利润。都不用看增值税的 你说的平是什么意思,你想要抵扣?
是呢,而且11万已经是按照抵扣后的计算的
你好!抵扣的话,是可以,但是1你要有进项发票。2这个进项不计入成本
好呢,谢谢老师
你好,不用客气的了。