我们是公司是餐饮客房服务行业，每周都有人来我们酒店做清洁卫生一两次，一个月费用也就2-3千元，对方是用个人名义开清洁费用发票给我们公司。那我们公司做账是用应付职工薪酬科目还是用费用类科目

老师下午好，请问老师，我们是建筑企业，挂靠甲公司做工程，所有的材料款及费用成本票都由供应商直接开给甲公司的，现在工程基本完工，需开劳务票给甲公司，由于木工，电工，瓦工的活我们找的都是农民工，现在甲公司要求开劳务票，但不要个人名义开具的，这些工人的费用是从我们公司账户支付的，税务说真实发生的我们可以开劳务费给甲公司 我们公司付给工人的款项应该怎么入账呢 走哪个科目呢 那些工人需要开票给我们吗 平时个税也没报他们 我们账务该如何处理呢

你好老师小规模纳税人物业公司，政府拨给我们一笔生活垃圾运输费专项款，由于我们只能开具收取物业费，对方也答应开物业费，但实际这笔属于专项资金，是不是不能直接走收入，那我应该如何做账，我需要每一步的会计分录谢谢。 之前我们每个月都有固定人员清运垃圾所以走的是应付职工薪酬科目

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

我们是公司是餐饮客房服务行业，每周都有人来我们酒店做清洁卫生一两次，一个月费用也就2-3千元，对方是用个人名义开清洁费用发票给我们公司。那我们公司做账是用应付职工薪酬科目还是用费用类科目

老师，我们有一笔2021年退回来的工会经费140元，当时用的:应付职工薪酬/和管理费用这两个科目，但是今年没有业务也没有费用，这个小规模公司连个税都是零申报，我要把你之前分录反过来做了，管理费用就是负数了