这种做法是有事的,而且存在较大风险和问题。 不缴纳社保是违反相关劳动法律法规的行为,员工有权要求公司依法缴纳社保。同时,不申报个税也不符合税务规定,可能会面临税务部门的查处和处罚。 不走公账发工资可能导致工资发放的不规范和不透明,也难以准确记录和证明员工的收入情况,在劳动纠纷或税务核查时可能会给公司带来不利影响。 此外,这样的操作可能会影响员工的权益和工作积极性,也不利于公司的规范管理和长远发展。公司应该按照法律法规的要求,依法履行对员工的各项义务,包括缴纳社保、申报个税以及规范工资发放等。
我公司找了一批员工,和他们签订劳务合同,买了雇主意外险,不给他们交社保可以吗,走劳务公司代发工资
老师,我们公司有些员工不想缴纳社保,公司给签了劳务合同,劳务合同需要报个税吗?
老师,我们有个员工签订的劳务合同,没有扣缴社保,这个是走薪资申报呢?还是劳务收入呢
老师,我们公司给员工签订了劳务合同,不缴纳社保不申报个税,不走公账发工资没事吧
老师,就是公司给员工签订劳务合同,就是公司给员工签订劳务合同,然后我给他申报个税,不用缴纳社保,这样子是安全没有问题的吧?而且让员工代开劳务费发票,然后我们可以企业所得税税前扣除,对吧
河北在山东注册一个分公司 分公司接收的发票 税可以在河北使用吗
你好,库房装卸货物的托盘入什么科目
老师,请问注册资金5万,法人占70%,35000元已经实缴,现在要变更法人,需要交多少个税?和未分配利润有关系吗?
资料一:A公司于2020年7月1日以自身权益工具及银行存款2 950万元为对价支付给B公司的原股东,取得B公司20%的股权。A公司向B公司的原股东定向增发本公司普通股股票500万股,每股面值1元,市价10元;当日对B公司董事会进行改组,在其董事会中派出一名董事,对其具有重大影响。投资日B公司可辨认净资产公允价值为40 000万元,除一项无形资产公允价值高于账面价值2 400万元以外,其他各项资产、负债的公允价值与账面价值相同。上述无形资产自取得之日起预计尚可使用年限为8年,按直线法摊销,预计净残值为0。双方采用的会计政策、会计期间相同,不考虑所得税因素。 本题中权益法初始入账时,需不需要考虑本条件中:投资日除一项无形资产公允价值高于账面价值2 400万元以外。 初始入账是不是:50*10+2950 VS (40000+2400)*20%
在超市购买小零食作为公司团建用,超市开的发票直接就一个大类食品*其他食品没有食品明细可以吗
公司2020年11月成立,是不是今年就要完成注册资本实缴了
@董老师,继续提问的,Hold着,嘿嘿。
你好!老师,高铁票是员工个人的,不是公司的?怎么知道抵扣呢?又不是以公司名字购买的
试用期不买社保 为7.30-8.29为试用期 那社保应该是8月还是9月买呢
注会财管里收益现金流预算和还本付息测算分别是哪个章节的课程?谢谢
那现在怎么改正呢?
劳务合同的话得让他们给你开劳务费发票
让谁开 劳务费发票呀 你说劳务公司吗 这个员工都是老板老家那边的 就是是 四川的 带来新疆的
员工开就可以了 就是员工代开
员工去哪里代开 税务局吗
对的 或者登录电子税局网页版代开
登陆谁的 电子税务局 我们公司的吗
那我做账务处理 是怎么样子的分录呢
每个人登录自己的电子税局然后申请代开发票 不是企业的 你做费用科目
分录是啥
借费用科目 贷银行存款 这样
那还要申报个税不 给他们
这个看发票备注栏哦
什么意思不懂
发票备注栏备注了受票方代扣代缴,那你就要代扣代缴
那这个备不备注 是由谁决定的呢
那如果是跟劳务公司 签订的 合同呢
这个是税务系统哦 咱们说了不算 劳务合同定要开发票
这样子操作 就安全了吗
是我们公司直接给员工签订劳务合同 还是找一个劳务公司 让劳务公司 给员工签订呢
嗯 必须要有发票的 最好是找劳务公司