老师好，请问下计提和发放个人部分社保和公积金该怎么做账务处理呀

老师，那请问计提工资时计入应付职工薪酬贷方的金额应该是多少？（实发工资+个税金额+个人部分公积金+个人部分社保吗？）

就是个人承担的部分金额，看你缴费的凭证里边分开的

老师麻烦帮我看下计提和缴纳的分录以及金额对吗，谢谢老师

完整的分录，请看案例 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷：应付职工薪酬-工资6500%2B500（如果公司为个人承担就加上，不承担就不加） 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资时扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 7000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500      应交税费——应交个人所得税30 库存现金／银行存款6470 4上交杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000       其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税30 贷：银行存款30

完整的分录，请看案例 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷：应付职工薪酬-工资6500+500（如果公司为个人承担就加上，不承担就不加） 请问下这500是什么？

有的公司是公司给承担个人部分社保500，就加在工资计提，是个人承担，不用加

1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷：应付职工薪酬-工资6500+500（如果公司为个人承担就加上，不承担就不加），老师这个工资是6500，是合同6500还是扣除各项之后实发的6500？