您好 请问是不是为了避免缴纳社保 所以非要签订劳务合同的?

老师,我们是装修公司,工人为我们提供服务,我们付给他们钱,没有和他们签订合同,也没有买社保,这笔费用老板说让按员工工资申报,我是财务,外帐是会计在做,我要为会计提供这个人的工资表和身份信息。不知道这样操作是否正规?这样操作我会承担什么风险吗?
1月份有2个非公司员工的股东的款项,分别是38000和13000,老板让我已经转给对方了。现在报税,申报工资又要交社保,签订劳务合同他那边也开不出发票吧?怎么弄了?然后怎么做账?
老师,老板跟员工非要签劳务合同,我说签劳务合同需要员工每个月代开发票,然后还要先交个税,后面再汇算清缴的时候,没超过部份会退税。老板不听,非要签劳务合同,劳务合同也没放我这里,因为上次我说了,他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的,这个都是风险,我现在要怎么做呢?
老师,老板跟员工非要签劳务合同,我说签劳务合同需要员工每个月代开发票,然后还要先交个税,后面再汇算清缴的时候,没超过部份会退税。老板不听,非要签劳务合同,劳务合同也没放我这里,因为上次我说了,他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的,这个都是风险,我是会计,我现在要怎么做规避我自己的风险。
老师您好!9月1日社保新规实施请问下年龄超过50岁的阿姨我们酒店有两个,都没有买社保,按规定应该是签劳务合同的,但这样税务上又有问题,因为如果签劳务合同,就得按劳务报酬来代扣20%的个税,对方还得提供发票给我们,肯定不太可能,但是如果按工资薪金所得签劳动合同,社保这里又不合法,请问这类的要怎么做
一般纳税人,暂估没有明细, 1、借 原材料-暂估,贷 应付账款-暂估, 来票直接 2、借 应付账款-暂估,贷 现金/银行 不考虑有没有明细,这样1、2、分录对吗?然后考虑明细的话,这样有风险吗,指的是风险
老师,请问下,我们公司,基本上天天往一个不是名义上的股东老板的名字办的银行卡,转钱,作为备用金花,一天有的时候一万,有的时候几万,有啥风险吗?
2025年财务报表,现在还能更正重新申报吗。跨月啦。还有企业所得税表格能一起更正吗
老师:我公司给供应商提供设计图纸,但是不提供材料,供应商自己提供材料和加工服务,把商品加工好,我公司买入供应商的产品,我公司跟供应商签订购销合同还是委外加工合同?
老师。请问一下外贸公司问题。如果我2026年1月,2月,3月有出口货物,每个月都有做销售收入的账,但我是要到5月份一起做出口退税,请问勾选退税发票是5月份做出口退税时一起勾选退税,还是先每个月做勾选退税。
老师,现在做的商贸的账,请问餐饮业的账和商贸差别大吗?简单介绍一下实操思维,谢谢
一般纳税人暂估材料,没录明细,那么来票以后,录了明细,怎么冲。前提是来票金额未必对上估的,其次是很多笔,很多个月
财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告关于劳务派遣税率是多少?
老师,新成立不久的公司接的订单合同税点是1个点,已经发货但是还没开票,这时我们也把公司升级为一般纳税人了,那后面给他们开票怎么开呀?
请问老师,临时停车开具经营租赁的发票,这个需要申报印花税么
是的,是老板的意思!当时让我看劳务合同范本的时候,我拒绝看了,之后他就让车间主管跟员工签了,合同也没给我这里拿,但是我知道有这回事。我是会计,每个月要申报个税,如果按劳务申报的话,要扣他们的个税,他们工资一个月就也2000多。所以我要怎么规避我的风险呢?
您做工资表领导审批签字 申报工资薪金个人所得税 然后以工资名义发放 到时候万一有事 老板自己补合同 反正您做的工资表 领导签字了
但是紧紧以工资表老板签字,万一有事,税务罚款或者啥的,老板把责任给我身上推,这种事情可大可小,我们公司签了劳动合同,不买社保,按工资薪金申报的也有。他那样做的目的我都懂,只是为了规模劳动纠纷那块的风险,但是这样做,风险就转移到税务这块了,我是会计,没按劳务报酬申报,到时候我会不会有事?
那你问老板要合同 或者**打字沟通 到时候有文字性的东西留下来 不好赖账的吧