老师，总公司接的外包业务，分公司派遣员工给总公司，员工的福利费在总公司支付，不从我们分公司这边走的，工资社保公积金在分公司支付，但是工资表已经累计了福利费计税了，我们申报个税要不要把福利费也累计申报计税啊？

我们是人力资源公司，总分公司在异地，现在是总公司和客户签订了外包合同，并由总公司开票收款，其中需要代付代缴的员工工资社保公积金的款项，总公司转账给了分公司，由分公司支付给员工（因为员工的社保公积金个税都是在分公司下面），请问这样操作可以吗？那分公司收到的这笔工资款需要开票给总公司吗？

请问老师，我公司有劳务外包人员，工资由劳务外包公司发放，给我们开发票入劳务费，这部分外包人员付给食堂的餐费，福利费（过节发放的），这种费用又是由我公司在支付，导致福利费比较高，工会费也不够，像这种我公司支付外包人员食堂的餐费，福利费，工会活动的费用改怎么入账呢？请老师指点，谢谢

老师 我们公司之前给别人代缴社保，没做过工资，没申报过个税，他的社保公司部分和个人部分能否全部走公司的费用？我之前看过一家公司福利特别好，他们把员工社保公积金包括个人缴纳的部分全部承担了，员工只需要缴纳个税

老师，总公司接的外包业务，分公司派遣员工给总公司，员工的福利费在总公司支付，不从我们分公司这边走的，工资社保公积金在分公司支付，但是工资表已经累计了福利费计税了，我们申报个税要不要把福利费也累计申报计税啊？

请问老师，我公司购福利用于公司员工，有些福利是从线上购买， 先支款给员工 借：其它应收款—行政人员 来发票：借：管理费用—职工福利费2万元 贷：其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税，我们把福利费并入工资总额申报个税，然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如，工资总额共计50万元，其中工资48万元，福利费2万元 借：应付职工薪酬—工资总额50万元 借：管理费用—职工福利费2万元 贷：银行存款48万元 这样走账可以吗？ 贷：银行存款