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老师好,公司因裁员,支付一笔巨大的经济赔偿金,这边想着把这笔费用摊销到年底!分录可以这样做吗?借:预付账款——待摊经济赔偿金 贷:银行存款

2024-07-09 17:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-09 17:24

那个一次性计入管理费用-辞退福利

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快账用户3247 追问 2024-07-09 17:24

费用太大,要摊销!摊销可以那样做吗?

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齐红老师 解答 2024-07-09 17:28

可以的,摊销计入管理费用-辞退福利

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快账用户3247 追问 2024-07-09 17:28

待摊可以放在预付账款里面?

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快账用户3247 追问 2024-07-09 17:29

还是放在其他应付款里面?

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齐红老师 解答 2024-07-09 17:31

待摊可以放在预付账款里边的

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快账用户3247 追问 2024-07-09 17:31

但是这个不是账款喔,应该不影响吧?

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齐红老师 解答 2024-07-09 17:33

预付账款替代了待摊费用那个科目了

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那个一次性计入管理费用-辞退福利
2024-07-09
可以的,可以这么做的。
2023-04-20
你好,不建议做长期待摊费用,你这样的话,长期代摊费用会出现负数余额的。
2023-03-14
可以的 借管理费用贷预付账款 发票到了借预付账款 借管理费用负数 借管理费用 贷预付账款
2022-12-03
在会计处理上,装修费用如果是为了租赁业务的长期使用而支出,可以先记入长期待摊费用。然后,根据实际使用或者收益期限进行摊销。如果你的租赁业务预计使用期限是3年,那么按3年分摊到每月的经营成本是合理的。但是,你提到的先挂700万再分摊,需要注意的是,应当按照每月实际支付的金额计入长期待摊费用,而不是一次性全额计入。这样可以确保费用分配的准确性和合理性。
2024-11-11
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