工资里边有扣款，申报个税的时候是要扣除扣款后作为申报基数吗？工资应发数是1000，扣除请假200.申报按照800报？计提是按照1000计提吗？那这200如何在分录中体现呢？
你好，你们是按税前工资还是按税后工资扣，应当是800
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关于工资有个问题，假设有位员工的2月份的应发工资是8000元，但是呢他扣了上月的个税50元，在宿舍居住扣除水电100元，社保公积金合计扣除200元，这个员工到手的工资就只有7650元，但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的，当然他的社保和公积金能够帮助抵扣，但是我疑问的是，员工到手的工资7650元，但是申报却按照8000元，岂不是申报数据比实际到手的数据大了？？？是这样子理解吗？
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你好，给员工申报个税时，是用应发数申报的，然后在申报专项扣除那些，我是直接按工资表申报的，这个数没有扣掉员工的扣款扣的水电费那些，可以吗，还是要扣掉所有的费用后的净额去申报缴纳个税呀
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1.老师请问下我计提的工资是21270，然后扣社保2420，最后給工人发工资18850在申报个人所得税时，填写工资金额是按这个计提的21270金额来申报是吧 2.如果计提金额是21270元扣除社保金额是2420元，最后发给工人工资是18000元，其中有一个人工资少发了850元，这种申报个人所得税，扣除社保金额后全额发放的就按计提金额来申报，没有全额发放的就用计提金额-社保金额-未发金额来申报个人所得税是吗
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老师您好，请问个税申报是按照员工收到工资当月为归属期进行申报。即员工5月入职，5月的工资6月发，那么个税申报应该是7月申报6月的个税收入。我的理解对吗？如果是的话，那么员工在计算个税的时候，扣除的每月5000元的扣除费，是扣两个月还是一个月呢？因为按照当月计提当月工资，计算个税肯定是扣除一个月的5000元，但是在6月发放工资的时候再申报到6月，也就是7月申报个税，系统会扣除两个月的扣除费，也就是10000，计算的个税就不一样了。请教老师解答，感谢您
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工资里边有扣款，申报个税的时候是要扣除扣款后作为申报基数吗？工资应发数是1000，扣除请假200.申报按照800报？计提是按照1000计提吗？那这200如何在分录中体现呢？
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我们是应发工资扣。比如我应发1000，扣200，那计提的时候我是按1000计提，这个请假200怎么在分录中体现
可以不体现，按800计提工资
因为工资表应发是1000，200是在应发数里边扣得，这样就会和工资表不一致了
你工资表应发扣除200后是800
应发工资保含社保公积金吗
含个人部分社保公积金和个人所得税
工会经费的缴费基数是含社保和公积金个人部分的吗
是按应发工资计算