对,也需要过渡一下的嘛。
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师我司建筑劳务公司,上个会计做账,工地的工资,直接进成本没有过渡应付职工薪酬,办公室工资也没过度应付职工薪酬。请问汇算清缴职工福利费14%扣除,我以什么标准扣除?
老师,公司每个月会请一些临时工,那这些临时工的工资可以计入应付职工薪酬吗
我们公司是卖装修材料批发,有时候会找师傅帮忙干活付工费,计入临时工工资,是跟正常员工工资计提一样吗?计入销售费用:临时工工资,应付职工薪酬,发放,借:应付职工薪酬,库存现金,麻烦请教下老师?
老师,公司找的临时工工资也是按正常工资做凭证吗?过渡一下应付职工薪酬