老师，支付员工工资时扣除员工个人应付的水电费，比如，员工工资326859，其中，包括员工个人应付的水电300。计提的时候: 借:管理费用/制造费用等 其他应收款_个人水电 贷:应付职工薪酬_工资 支付工资的时候 借:应付职工薪酬_工资 贷:银行存款 其他应收款_个人水电 这样子对的吗？

计提工资： 借：管理费用—工资60100， 贷：应付职工薪酬—工资60100， 发放工资： 借：应付职工薪酬—工资60100， 贷：银行存款51879.18， 其他应付款—个人社保6920.82 其他应收款—水电费300 其他应收款—扣款1000， 老师，这笔分录，其他应收款在贷方是负数对吗？

请问老师，计提工资时，借管理费用，贷应付职工薪酬。支付工资时，借应付职工薪酬，贷其他应收款个人保险，银行存款，这们记录对吗

老师，你好！就是关于公司代员工代付了水电费、社保、网络费用的会计分录如下： 拿到当月工资 借制造费用--直接人工资 ）（应发工资总额）借：管理费用--管理人员工资（应发工资总额） 贷：应付职工薪酬 次月发放的时候： 借：应付职工薪酬 （应付工资总额） 贷：其他应收款--电费- （工资表中扣除项电费总额） 贷：其他应收款 -- 社保（工资 表扣除项 社保费总额）贷：其他应收款-网络费（工资表扣除项网络费总额） 贷：现金/银行存款 我这样做会计分录对吗？盼复！谢谢！

比如工资是59840 代付员工水电费是721（需从工资中扣回来） 那我的分录是做借管理费用工资59840 贷应付职工薪酬 59840 借其他应收款水电费 721.5 贷 应付职工薪酬 60561.5 还是 贷59118.5 借职工薪酬 59118.5 借其他应收款721.5 贷职工薪酬 59840

老师您好，请问企业代替员工支付的水电费需要计提吗？目前我们公司的做法是在计提房租水电的时候把应收员工水电费的那部分计入到了借：其他应收款—员工水电费，贷：其他应付款—物业公司 ，然后在支付工资的时候借：应付职工薪酬 贷：其他应收款—员工水电费，请问这样做分录对吗？