你缴纳的时候怎么做的?你缴纳借其他应收款 贷银行存款应该做这个。
老师 你好 我想咨询一下员工自费社保怎么入账?当月扣员工社保 我的分录是这样的 支付工资时分录 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款—社保 支付社保时分录 借 其他应收款 —社保 贷 银行存款 次月收到员工自费个人部分社保应该怎么做分录? 因为前面其他应收款—社保已经平了 支付
对方那个也是财务,是我这样做错了。 要这样做 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
老师,比如我一个员工工资4000,个人承担社保200,公司承担400,实际员工拿到手3800,那我和B公司结算的金额是3800+400=4200,那我做账是计提社保:借:其他应收款-B 400,贷:应付职工薪酬-社保 400 计提工资:借:其他应收款-B 4000,贷:应付工资4000 支付社保:借:应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷:银行存款 600, 支付工资: 借:应付工资4000 贷:其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400,个人的没有减去,这是哪个步骤错了
因员工请假没有工资,公司代缴社保后,员工把社保款个人部分转到了公司账上,怎么做账,我做了 借银行存款,贷其他应收款 但是其他应收款怎么从借方转出去?
员工在公司账户买社保,但是单位部分也是员工承担,每月员工会将社保的单位1052.16元和个人承担432.46元总额1484.62都转入公司公账,会计这边做账:缴纳社保时:借:其他应收款-员工1484.62 贷:银行存款1484.62。员工转社保款项到公司公账时:借:银行存款1484.62 贷:其他应收款-员工1484.62。这样做账可以吗?有什么税务风险吗?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
做工资的时候,借职工薪酬,贷其他应收_社保代扣 然后缴纳的时候做的,借其他应收_社保代扣,贷银行存款
然后等到后面再收到职工个人打来的款项我就不知道怎么去做了
不是没有工资吗?那你怎么出来的?应付职工薪酬?应付职工薪酬是不是也有余额?
这个钱到底是从他工资里扣除,还是你们单位收取?
缴纳了社保不是计入职工薪酬的么?公司正常给她缴纳社保了啊
个人部分也是记到应付职工薪酬里面的吧
人家他自己承担的,不做应付职工薪酬 借应负职工薪酬,社保,其他应收款个人负担的社保贷银行存款, 你缴纳的时候就做这个第一个是企业负担的,第二个是个人负担的