老师，你好！请问病假是怎么计算工资的呢？生病有几天病假呢？

同学你好，看你们公司的规定了 1、病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2、病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%; 3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%; 5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%; 6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。 3、通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%; 4、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。

2022-07-11

齐红老师解答 2024-07-24 07:01

按劳动法都有工资但不是全部的

快账用户6083 追问 2024-07-24 11:11

那这段话的意思是理解呢？

齐红老师解答 2024-07-24 11:11

你好，就是他在你单位工作的时间十年以内的。假设他请了一天假，一天的工资是100，给他发放的是100×70%。

快账用户6083 追问 2024-07-24 11:13

是说按工作年限来说，是有这么多假期吗？那这个假期的工资就是您刚才说的按百分之几来计算吗？

快账用户6083 追问 2024-07-24 11:15

明白了，谢谢

齐红老师解答 2024-07-24 11:16

不用客气，工作愉快

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