你好!可以的,可以这样

老师,分不清项目的研发人员差旅费,可以直接入研发支出-费用化支出-差旅费(交通)?这样可以吗?还是必须分到项目里面去?
老师,研发人员出差,在网上定的机票买的意外伤害保险,这个费用可以记入研发费用—差旅费里面吗?
项目人员的差旅费费,也可以放入工程施工的其他吗?还是放入管理费用的差旅费下面合适呢
这个是研发人员的费用,你看一下这个开票的名称,能入研发费-费用化支出-某项目-其他费用-差旅费吗?
1、因为接到销售订单投入生产,研发部人员会在车间调试项目(这时工资入研发费用还是管理费用还是?) 2、研发部门人员出差去客户端调试项目的差旅费,是入管理费用还是入研发费用? 3、研发部人员不是发生在具体研发项目,也不是发生在具体生产项目的费用以及工资入哪个一级科目?研发费用还是管理费用?
老师,如果租金成本比如年100万,比如24年对方不能开具发票,正确做法是,25年,26年汇算调增交税25万。如果是26年5月前才取得发票,那27汇算调减24-25,一共200万吗?这样操作有没有问题?还是需要年年更正申报退税?退税有问题吗?
老师,您好,我们是货运公司,每年年初计提安全生产费,年底未使用完冲销,22年前面会计会计多计提了28万未冲销,这几年有此类费用她冲销这28万,截止上个月还没冲销完,我应该怎么处理
董老师 您在线吗?想咨询~
老师,去税务局代开房屋租赁发票按几个点交税
流动负债合计的定义,应用场景?
老师私车公用协议一个公司可以和几个人签? 餐饮加工企业的雇佣外面劳务工日结工资的怎么记账?怎么符合税法能扣除呢?
老师 长期股权投资才用权益法核算的,明细核算时会涉及到哪些明细科目?
老师,贷款利息,资本化期间的利息怎么转资产呢?假设贷款建设了建筑物,还有购买设备,
劳务派遣企业,2025年1-9月个税工资申报跟实际开票金额差170万,然后税务叫出自查说明,这家公司要准备注销了,可以跟税务那边解释有一部分员工要在第四季度申报员工经济补偿金吗
我是小规模 需要开10万的发票,这个免税之内我知道,但需不需要成本票呢?还超过了30万才需要成本票呢?10万不需要上税吧
同城的这种交通费也是可以记入这里吗
你好!可以的,可以计入
1.管理费用-研发费用-其他相关费用-差旅费、会议费 2.管理费用-其他相关费用-差旅费、会议费 老师记账的时候,以上这两个我要新建哪一个呢
你好!你先确认是不是想做研发支出。是想的话,就计入第一个
想做研发支出的,但我发现账套里面有一个研究费用,研发费用和研究费用是一样的吧
你好!是的。这个是一样的
嗯嗯 好的 老师,工卡和工卡卡套能记入办公费吗
你好1可以的,这个没关系
补缴两个月的公积金用分开记账吗
你好!这个不用,写一起就好了
管理费用-公积金 单位+个人的合计数吗
你好,不是的,我以为你是说每个月分开做, 这个单位和个人的是要分开。
老师,比如单位和个人加一起是1000,那什么记账呢。
你好工资和社保的正确分录如下: 1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 .应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金, 3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款
您能拿数字给我举个例子吗 关于公积金的
你好!1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目)10,贷:应付职工薪酬-工资10 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资10,贷:银行存款7 .应交税费-个人所得税1 其他应付款-个人负担社保1公积金,1 3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目)2,贷:应付职工薪酬-社保2 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保2,其他应付款-个人负担1社保公积金1,贷:银行存款4
记入管理费用的公积金只是个人负担的部分吗
你好!管理费用是公司的部分