老师直接人工单位标准成本应该怎么计算？思路是怎样的呀？为什么知道实际产量下的标准成本是10000，直接人工效率差异为500，直接人工单位标准成本为什么是10000÷500？我始终想不通

南洋公司财务人员小刘室到的单位产品的直接材料和直接人工成本标准信息如下:直接材料:单位价格3元/公斤，单位产品消耗4公斤 直接人工:工资率2元/I时，单位产品消耗5个工时 假设南洋公司生产500件产品的实际成本信息如下: 直接材料:当期实际采购并使用2000公斤，实际采购成本为6160元，期刀没有 存货，当期采购量即为当期使用量 直接人工:实际人工工时2250小时，实际人工工资总额为4950元 要求: (1)根据前述标准成本，计算直接材料的价格差异和数量差异; (4分) (2)根据前述标准成本，计算直接人工的工资率差异和效率差异; (4分) (3)假设经理发现小刘拿到的标准成本信息不是最新的。最新的直接材料标准成本 为:单位价格2.9元/公斤，单位产品消耗4.5公斤。使用新的标准成本信息，重新计算直接材料的数量差异和价格差异。(4分) (4)比较(1)和(3)的计算结果，你从中得到什么启示? (2分)

甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算与分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。要求:①计算单位产品直接材料标准成本。②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。③计算该产品的直接人工单位标准成本。

5．宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制，该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%，直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月，该公司实际发生变动制造费用为158800元，变动制造费用效率差异为4800元有利差异；当月购买原材料实际支出238500元；当月实际发生直接人工成本为561000元，直接人工效率差异为31500元不利差异，直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求：计算当月以下各项目，并说明是有利差异还是不利差异。（1）直接人工标准工资率；（2）直接人工实际工时；（3）直接人工工资率差异；（4）直接人工标准成本总额；（5）直接人工成本差异；（6）变动制造费用支出差异。

5．宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制，该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的 20%，直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月，该公司实际发生变动制造费用为158800元，变动制造费用效率差异为4800元有利差异；当月购买原材料实际支出238500元；当月实际发生直接人工成本为561000元，直接人工效率差异为31500元不利差异，直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。 要求：计算当月以下各项目，并说明是有利差异还是不利差异。（1）直接人工标准工资率； （2）直接人工实际工时； （3）直接人工工资率差异； （4）直接人工标准成本总额； （5）直接人工成本差异； （6）变动制造费用支出差异。

5．宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制，该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的 20%，直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月，该公司实际发生变动制造费用为158800元，变动制造费用效率差异为4800元有利差异；当月购买原材料实际支出238500元；当月实际发生直接人工成本为561000元，直接人工效率差异为31500元不利差异，直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。 要求：计算当月以下各项目，并说明是有利差异还是不利差异。（1）直接人工标准工资率； （2）直接人工实际工时； （3）直接人工工资率差异； （4）直接人工标准成本总额； （5）直接人工成本差异； （6）变动制造费用支出差异。