你好!**非捐赠支出是否属于永久性差异,这取决于该支出在会计和税法上的处理是否存在差异。如果这种差异在未来无法逆转,那么它通常被视为永久性差异**。 永久性差异是企业在计算税前会计利润和应纳税所得额时,由于某些收入或费用在会计和税法上的处理不同而产生的差异。这种差异一旦发生将永久存在,不会在将来的期间内逆转。永久性差异可以进一步分为可免税收入、不可扣除的费用或损失和非会计收入而税法规定作为收入征税三类情况。 对于非捐赠支出,如果它在会计上被认作费用或损失,但在税法上不允许扣除,或者扣除标准和范围有所不同,则形成了永久性差异。例如,企业的业务招待费、罚没支出等,如果在会计上计入费用,但税法不允许其作为扣除项,这就产生了永久性差异。 综上所述,理解非捐赠支出与永久性差异之间的关系有助于企业准确进行财税处理和纳税申报,避免因处理不当而面临税务风险。

请问公益性捐赠在利润总额12%以外的部分是永久性差异还是暂时性差异?为什么?
公益性捐赠和非公益性捐赠都放在营业外支出吗?
永久性差异,是指一开始就不一样,书上又说行政罚款和税收滞纳金支出是永久性差异,我怎么看不出来?他们怎么期初就不一样?
老师,固定资产如果税法和会计折旧方法不同,会导致账面价值和计税金额不一样,导致暂时性差异这个我能理解,那非公益性捐赠这个税法不能扣除,这个是永久性差异是吗
老师,研发支出的加计扣除形成的不是永久性差异吗,为什么这道题说是暂时性差异呢?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗