分录 1 的分析: “借:预收账款 12;贷:伙食费收入 2;上级补助收入 10”,这里将整体的 12 元收入进行了拆分确认,逻辑上有一定合理性,体现了不同来源收入的分类。 “借:银行存款 2;其他应收 - 上级补助 2;贷:预收账款”,在收到老师交的 2 元时的处理是正确的,将预收账款冲减。但“其他应收 - 上级补助 2”这里不太恰当,因为财政补贴尚未实际收到,直接这样处理不太符合会计处理的谨慎性原则。 分录 2 的分析: “借:预收账款 2;贷:伙食费收入 2”,对于老师交的 2 元的处理是正确的,明确了这部分收入的来源和性质。 “借:其他应收 10;贷:上级补助 10”,在财政补贴未收到时,先通过其他应收款挂账处理是合理的,符合会计的权责发生制原则,待实际收到补贴时再进行冲减。 “收到教师款时,借:银行存款 2;贷:伙食费收入 2”,再次明确了老师交款的收入确认,与前面的处理相呼应。 综合来看,分录 2 相对更合适一些。它清晰地划分了老师交款和财政补贴的会计处理,既符合实际业务情况,又遵循了会计原则。不过,在实际操作中还需要注意以下几点: 1.对于财政补贴,要及时关注其到账情况,一旦收到补贴应及时冲减其他应收款。 2.定期核对预收账款的余额,确保与实际未结算的款项相符
老师,您好,我公司土地出租,现在收到对方预付款(租期10年),已经给对方公司开具增值税专票,我转收入的时候是一次性做收入还是应该10年租金分摊到每个月入收入呢? (1)借:银行存款 240万 贷:预收账款 240万 借:预收账款 240万 贷:主营业务收入 228.57万 应交税费-增值税-未交增值税 11.43 (2)借:银行存款 240万 贷:预收账款 240万 借:预收账款 2万(10年240万,一个月分摊金额2万) 贷:主营业务收入 1.90万 应交税费-增值税-未交增值税 0.1万
老师,您好,幼儿园教师的伙食费分成2部分(老师自己交2元,上级补助10元),我是做一个分录还是2个分录呢? 借:预收账款2元 借:其他应收款-上级伙食费补助10元 贷:教师伙食费收入2元 贷:上级补助收入10元
老师,您好,我们是幼儿园食堂,午饭12元,其中老师交2元,财政补贴10元(财政补贴的钱没收到),老师当月吃,下月收费(通过预收账款核算) 分录1 借:预收账款12 贷:伙食费收入2 上级补助收入10 借:银行存款2 其他应收-上级补助2 贷:预收账款 还是分录2 借:预收账款2 贷:伙食费收入2 借:其他应收10 贷:上级补助10 收到教师款时,借:银行存款2 贷:伙食费收入2 老师我的分录做的对吗?哪个分录更合适呢?还是我直接做错了
老师,您好,我们是幼儿园食堂,老师的餐费是每天刷脸,但是每个月最后一天的餐费,要第二天到银行账户。老师的餐费通过预收账款核算。 参照实际考勤调账 借:预收账款110 贷:伙食费收入-教职工110 按照实际收到的钱 借:银行存款 100 贷:预收账款100 下个月初做 借:银行存款10 贷:预收账款10 老师,您看我这样做对吗?还有一个问题,我们的考勤收据是电脑打印的,按照一个月实际出勤打印的110元。这样收据和实际收到有差异。应该怎么处理呢?
老师,您好,我们是幼儿园事业单位。11月购买课时服务2万,但是11月只交了1万元,用来支付保险部分,其余的1万工资暂未支付。发票12月开的是2万。我财务会计和预算会计怎么入账呢? 财务会计 借:商品服务费2万 贷:其他应收账款1万 预算会计 借:劳务费1万 贷:财政拨款预算收入1万 财政拨款收入1万 12月收到发票后,再附到11月凭证里,同时做分录 借:其他应收1万 贷:财政拨款收入1万 预算会计 借:劳务费1万 贷:财政拨款预算收入1万
老师,这个入什么费用
什么情况下合理损耗不计,增值税一般纳税人
我是小规模纳税人 从个体转成企业的 之前大部分库存都是个体的没有入库发票 转企后2月份和3月份的销售几乎没有入库发票 都是3月底补回的 这种情况怎么做账
我有个供应商是对方先供了货物,但是要我这边先付款,对方才能开发票,要怎么做账
请问,公司 督导 职位是负责管理店长,几家店店长考核指标是毛利率、净利率等,那么,督导如果绩效考核,该怎么考核呢?几家店毛利率、净利率数 平均考核?还是有其他更好的方法?
老师,企业信息公示系统中的纳税总额包括个人所得税吗?
你好,我进货了。然后一直没开发票。五月份才给开发票。做4月份账,有收入。我要结转成本。我能把五月份开的发票坐在四月份账上吧。要不然我结转成本成负数了
你好,担保费,计入是管理费用吗?,二节明细是哪个科目
只要董孝彬老师回答,老师我们以系统为准就行可以吗?不管小票了,票也多,懒得去一个一个对,哈哈,我们怎么写分录
老师您好,开票的这个问题,第一,是个人开具给公司的,第二是公司开过来的,,,,两种对于税务风险合规上,哪种更好