老师，麻烦请教一下哈就是我们工资没满勤的用的21.75去算的，然后这个月因为23天所以算出来比月工资还高了，什么情况下用21.75 什么情况下用每月实际天数呢，请问这个怎么计算呢，谢谢

您好，有缺勤用21.75能多扣钱，满勤就用实际出勤日来算，但这样不公平，员工有意见的，我们还是看日历来，本月实际出勤日是多少，来计算日工资

2024-08-06

你好！对。是会有差异。但是这个避免不了。企业只能规定一种算法，然后以后就一直按这个就好。

2022-04-28

日工资单价应固定，不能人为改低，请假按固定日工资扣。日工资 = 3000 ÷ 11 ≈ 272.73 元 / 天请假 3 天应扣：3 × 272.73 ≈ 818.19 元实发工资：3000 - 818.19 ≈ 2181.81 元如果公司想固定日工资为 200 元，需要先在制度里明确，再调整工资结构（比如基本工资 %2B 绩效），不能事后随意修改。

2026-03-02

应收账款坏账损失税前扣除情况说明 XX 税务分局：我公司为商贸企业，在办理 2025 年度企业所得税年度汇算清缴申报时，申报扣除三年以上逾期无法收回应收账款坏账资产损失，现将相关情况专项说明如下：债权形成情况我公司 XXXX 年与 XX 客户发生商品购销业务，形成应收账款 XX 元，该款项约定付款到期日后，债务人长期未按期支付货款，截至目前该笔账款逾期已满 3 年以上。无法收回原因该客户长期经营不善、资金断裂、失联停业，我公司近三年持续通过电话、函件、上门等多种方式持续催收，均无回款；债务人无资产可供清偿，已无任何偿还能力，该笔款项确定无法收回。会计处理情况我公司已按照企业会计准则规定，在账务上足额计提坏账准备并结转资产损失，会计已作损失核销处理，账务核算真实合规。政策依据本笔逾期三年以上应收账款坏账损失税前扣除，依据 **《国家税务总局公告 2011 年第 25 号》第二十三条 ** 规定执行；同时符合国家税务总局 2018 年 15 号、65 号公告资产损失留存备查相关管理要求。我公司承诺本次资产损失业务真实、资料完整、证据充分，愿意承担相应涉税法律责任。特此说明。 XX 有限公司（加盖公章）法定代表人签字：财务负责人签字： XXXX 年 XX 月 XX 日购销合同、送货单、对账回执近 3 年催收记录（** / 短信 / 电话 / 催款函）对方工商异常、吊销、失联截图（国家企业信用公示系统打印）坏账会计凭证、坏账分录账本复印件法人 %2B 财务负责人签字申明国家税务总局公告 2011 年第 25 号《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》第二十三条企业逾期三年以上的应收款项在会计上已作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告国家税务总局公告 2018 年第 15 号：资产损失相关资料留存备查，不用事前审批国家税务总局公告 2018 年第 65 号：取消中介专项报告，改为法人 %2B 负责人 %2B 财务负责人签章书面申明即可

2026-04-21

你好；你们工资制度有没有；没有制度；你没法确定工资构成的；你单位每个岗位的工资构成都没有的；你最好是跟老板确定下每个岗位的基本工资 %2B 岗位提成 %2B 岗位工龄工资%2B其他补助的情况；不然你没法做工资表的哇

2022-08-30

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