老师好，北京的公司有员工7月8号入职，当月10号后进行社保公积金增员，此员工于8月2号提出离职，工作了满一个月，但共为20个工作日。 公司正常每月31号支付工资，但特殊情况7月尚未支付。8月10号扣缴7月社保公积金个税。此人按约定每月工资税前6000，税后到手5029.87，请问现在应该怎么核算此人工资？怎么做账

华辉公司为增值税一般纳税人，2019年发生如下业务，请根据资料编制会计分录。1月1日，向民生银行借入三个月借款200000元，年利率3%，按月计提利息。1月31日，计提民生银行借款当月利息。4月1日，归还民生银行借款本金和利息。4月20日，经董事会批准，宣告现金股利200万元。5月3日，向永丰公司购入A原材料一批，价款80000元，增值税税率13%，开出商业承兑汇票一张，为期2个月，利率5%。原材料已验收入库。7月3日，由于华辉公司资金周转困难，为期两个月的商业承兑汇票无法支付。8月3日，华辉公司资金周转情况缓解，向永丰公司支付前欠原材料款。8月9日，向明珠公司销售商品一批，货款300000元，增值税税率13%。根据合同规定，明珠公司应先支付货款的60%，该笔款项已通过银行收讫。商品尚未发出。8月19日，收到明珠公司补付的货款，并向明珠公司发货。8月31日，核算八月份工资，生产工人工资15万元，车间管理人员工资3万元，厂部管理人员工资35000元，在建工程人员工资2800元，销售人员工资45000元。9月5日，发放职工工资。9月30日，计算本月应交的城市

已知:A公司2×20年5月发生的部分经济业务如下,该企业为一般纳税人企业。请编制下列经济业务的分录。(1)销售甲产品100件,每件售价88元,其增值税税率为13%,但价税款尚未收到。(2)结转已售甲产品成本5300元。(3)以现金支付本月的销售费用1360元。(4)公司职员小李因公出差借差旅费,预支3000元现金。(5)小李外出归来报销差旅费2550元,并交回剩余450元现金。(6)A公司收到甲产品货款994元并存入银1丁(7)A公司购入原材料,价款总额为3500元,增值税税率为13%,材料已验收入库,货款未付。(8)从银行取得短期借款20000元存入银行。(9)分配本月员工工资115000元,其中,生产工人工资81000元,车间管理人员工资15000元,行政部门管理人员工资6600元,销售人员工资2000元,在建工程人员工资10400元。其中,代扣个人所得税500元,扣还前已代为缴纳的职工个人应支付的住房公积金4300元,各种社会保险费5400元。(10)通过银行向职工发放工资104800元。

1、香宇食品加工厂为增值税一般纳税人，适用增值税税率为13%，请根据该厂发生的业务做出正确的会计处理： (1)10月1日，公司将自产的熟食礼盒和外购的花生油作为福利发放给本公司职工。每名职工发放一个礼盒一桶花生油。单位共有职工37人，其中，管理人员10人，车间管理人员2人，生产工人20人，销售人员5人。礼盒单位成本 40元，市场售价每盒60元（不含增值税）。花生油进货时每桶单价50元，进项税额已经抵扣。请编制发放福利及分配费用的会计分录。(20分） (2)10月6日，通过银行转账发放工资15万元，同时，结转代扣款项，包括，个人所得税1.6万元，社保费2.2万元，住房公积金3.3万元。(10分） (3)10月31日，计提当月应付工资，其中，管理人员工资10万元，车间管理人员工资1.6万元，生产工人工资8万元，销售人员工资2.5万元。同时按照 工资的10％计提社保费，按15％计提住房公积金。(10分）

某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录

某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录