老师好，北京的公司有员工7月8号入职，当月10号后进行社保公积金增员，此员工于8月2号提出离职，工作了满一个月，但共为20个工作日。 公司正常每月31号支付工资，但特殊情况7月尚未支付。8月10号扣缴7月社保公积金个税。此人按约定每月工资税前6000，税后到手5029.87，请问现在应该怎么核算此人工资？怎么做账

1、香宇食品加工厂为增值税一般纳税人，适用增值税税率为13%，请根据该厂发生的业务做出正确的会计处理： (1)10月1日，公司将自产的熟食礼盒和外购的花生油作为福利发放给本公司职工。每名职工发放一个礼盒一桶花生油。单位共有职工37人，其中，管理人员10人，车间管理人员2人，生产工人20人，销售人员5人。礼盒单位成本 40元，市场售价每盒60元（不含增值税）。花生油进货时每桶单价50元，进项税额已经抵扣。请编制发放福利及分配费用的会计分录。(20分） (2)10月6日，通过银行转账发放工资15万元，同时，结转代扣款项，包括，个人所得税1.6万元，社保费2.2万元，住房公积金3.3万元。(10分） (3)10月31日，计提当月应付工资，其中，管理人员工资10万元，车间管理人员工资1.6万元，生产工人工资8万元，销售人员工资2.5万元。同时按照 工资的10％计提社保费，按15％计提住房公积金。(10分）

某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录

某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录

实训二[实训目的]掌握应付职工薪酬的核算。厂实训资料]安淮公司为增值税一般纳税人，2020年12月发生的有关职工薪酬的业务资料(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元(2)分配本月货币性职工薪酬300万元。其中，直接生产产品人员210万元、车间管理人员30万元、企业行政管理人员40万元、专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付(3)安淮公司2020年开始实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期2021年他们将会补休,公司将为此支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。[实训要求]分别根据上述业务进行账务处理(列出工作过程)

实训二[实训目的]掌握应付职工薪酬的核算。厂实训资料]安淮公司为增值税一般纳税人，2020年12月发生的有关职工薪酬的业务资料(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元(2)分配本月货币性职工薪酬300万元。其中，直接生产产品人员210万元、车间管理人员30万元、企业行政管理人员40万元、专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付(3)安淮公司2020年开始实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期2021年他们将会补休,公司将为此支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。[实训要求]分别根据上述业务进行账务处理(列出工作过程)