某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录

1借生产成本300000 制造费用50000 管理费用80000 销售费用70000 贷应付职工薪酬500000

2借生产成本30000 制造费用5000 管理费用8000 销售费用7000 贷应付职工薪酬50000

3.借生产成本1140000 制造费用19000 管理费用30400 销售费用26600 贷应付职工薪酬190000

4借应付职工薪酬95000 贷其他应付款90000 应交税费应交个人所得税5000

借应付职工薪酬395000 贷银行存款395000

5借生产成本192100 制造费用5650 管理费用16950 销售费用11300 贷应付职工薪酬226000

6借应付职工薪酬226000 贷主营业务收入200000 应交税费应交增值税销项税26000