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老师,你好!请问下一次性辞退员工的工资,可以做为职工福利、职工教育经育、工会经费的计税基础吗

2024-08-09 22:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-08-09 23:02

您好,能算,因为都是 应付职工薪酬核算的 职工薪酬(一定要通过应付职工薪酬核算)主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 按照受益对象计入当期损益或相关资产成本

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齐红老师 解答 2024-08-10 07:44

您好!我上午有事外出了,要中午才回家,留言我会在回来的第一时间回复您,谢谢您的理解和宽容~

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您好,能算,因为都是 应付职工薪酬核算的 职工薪酬(一定要通过应付职工薪酬核算)主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
2024-08-09
你好,辞退的赔偿金一般计入管理费用,是可以税前扣除的  但是一般不作为福利费等的基础
2024-03-16
同学,你好 由于离职员工已经不是企业“任职或者受雇”人员,所以发放给离职员工的离职补偿金不属于工资薪金。 离职经济补偿金不能作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算 职工福利 费等的基数。
2024-08-10
同学你好 需要计提的哦
2021-02-20
同学,你好,分录没有问题,这个不做三项经费计算
2021-10-09
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