老师，现在都说社保入税，实际发8000，但社保基数是城市最低3500多，而个税申报跟社保基数或实发一样，这有什么影响？

如果管的话会不会提前通知企业呢？还有就是个税申报是哪个数？是跟社保申报基数一致还是跟实发工资一个数呢？

您好,会的,我们公司收到了3次整改通知,才把社保调成梯度,社保也不敢随便罚的,企业死了大家都失业了,现在的经济环境下,企业活下来就不容易了. 2.个税申报这个一定是应付工资,这个不一样,我们账套里的工资费用就不能税前扣除,税务是要比对的

怎么调成梯度呢

您好,管理层一个标准,车间工人都是按最低标准来申报社保

1、管理层按照实际发放的工资交社保吗？老板们成本高呀！ 2、个税按照应付工资去申报，那么肯定跟社保不一致呀，税局或社保局的不会追责吧

您好,1.我们也不按实际,就是比最低基数高一点 2.目前不会,这个情况下要这样处理,会死一批公司,社会要动乱了. 3者一样金额是趋势,我们老板都知道了

总结说就是： 1、个税申报：目前只需要跟基本户流水和税务局财务报表应付工资一致就行，社保的话等等看后期政策 2、社保：在没有接到整改通知时，可以都按照最低基数申报交社保，如果接到整改通知的话，那就按照a、管理层一个阶梯“标准是比最低基数高一部分”；b、基础层的“按照最低基数申报交社保”

您好,1我要确认一下,我们入账的工资费用一定是全额申报个税的,这个税务局会比对的,社保去年4季度才在税务局申报,现在社保税务局还没有管

我们申报的个税是按照实际发放工资的金额去申报的 老师您说的工资费用是？交通补助，福利费都在里面

您好,那我们就少申报了,这个税务查到了我们要补税的 比如应付工资10000,扣个人五险一金1000,个税50,实发是8950,我们申报要按10000申报 2.只是要交个税的工资费用,交通补助不是,集体福利不是,能量化到个人的福利才是要交个税的

还有一个现象因为之前给员工交社保但是工资没有从基本户发，都是个人卡发的工资，社保让提供基本户发工资的电子回单，这样的话 比如社保基数是3597，那么基本户 发给一个人的工资就按照3597？还是说比这个高或低呢？

您好，您说的这个是假如的情况么，现在社保归电子税务局管了，不会让我们提供回单的，从个税申报APP和我们账套里的数据就能比对到

也就是说 在没有收到整改通知的话 只要个税和税务工资一致就行 社保先不管

您好，是的，经济形势这么不好，不会让企业一下子增加那么多负担的

谢谢老师