 
                            应付职工薪酬账面负数,可能是期间发放超前。6月发了6月工资,接着发了7月工资。调整时,确认实际支付的7月工资到现金流量表,同时减少应付职工薪酬余额。8月同理。记得检查会计分录对应是否正确。

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    工资当月计提当月发放 资产负债表中应付职工薪酬为零 这个合适着没
每个月工资都是按时发放的那应付工资会有余额吗?比如7月发放了6月工资然后又计提了7月工资到底我的应付薪酬有没有余额啊?
老师,我们计提工资跟发放工资不在同一个月,4月计提工资的工资表,到6月份发放,发现个税提多了,需要返还发放给员工,6月份发放4月份的工资表数据就有差异,这个计提工资表和发放工资表,必须一致吗?
比如5月发4月工资,要发10000,有2000发不了,计提 借:管理费用:10000 应付职工薪酬:10000, 发放工资 借:应付职工薪酬:8000 银行存款8000, 如果这样那社保个人部分呢
应付职工薪酬,6月计提10000,7月发放6月工资10000,计提8月工资6000,8月发放7月工资10000,资产负债表成了负数,这个是怎么调整呢,计提发放的凭证都有的
 
                老师,请问一下一个公司采购办公用品和劳保用品合计4万多元,需要做一个合同吗
请问下入职体检费用我们以前的公司是接受个人抬头的发票报销的,入职工福利,代扣代缴个人所得税。现在我入职了一家上市公司,他们要求我的体检必须开具公司抬头的发票。请问这两者有什么区别?
收到货款,客户说不要票了怎么办,一直挂预收么?
净负债的内在价值等于账面价值,这句话意味着什么
KTV唱歌在美团上售卖,这属于电商吗?数据会推送到税务局吗?
免费的财务软件有哪些
老师,您好,想请教一下G&F和EXW出口报关单上有杂费或运费怎么开出口发票呢
公司是生产出口企业,国外客户是类似于批发商城的性质,因为政治原因,无法支付我司货款,委托第三方,就是客户的零售散户直接支付给我司货款,请问这样合法合规么?如果合规我司要办理哪些手续来满足收款条件,有什么注意事项么?
员工在个人所得税app投诉三四年前工资与到手不相符怎么办,怎么补救。查看了是多报了。没产生个税
请问一下公司原始凭证报销单一定要拿给代记账公司吗?
分录我看了都对的,没有超前发工资啊
嗯,那可能是因为期末未结转的费用或收入影响了账面余额。得检查下期末结转分录是否做了,确保成本和收入正确转入相应科目。如果没有,做相应的结转分录即可。
我是结转之后才看的报表
确保结转分录无误,检查应付职工薪酬余额是否正确反映。若有疑问,及时复核会计凭证及账目。