应付职工薪酬账面负数,可能是期间发放超前。6月发了6月工资,接着发了7月工资。调整时,确认实际支付的7月工资到现金流量表,同时减少应付职工薪酬余额。8月同理。记得检查会计分录对应是否正确。
工资当月计提当月发放 资产负债表中应付职工薪酬为零 这个合适着没
每个月工资都是按时发放的那应付工资会有余额吗?比如7月发放了6月工资然后又计提了7月工资到底我的应付薪酬有没有余额啊?
老师,我们计提工资跟发放工资不在同一个月,4月计提工资的工资表,到6月份发放,发现个税提多了,需要返还发放给员工,6月份发放4月份的工资表数据就有差异,这个计提工资表和发放工资表,必须一致吗?
比如5月发4月工资,要发10000,有2000发不了,计提 借:管理费用:10000 应付职工薪酬:10000, 发放工资 借:应付职工薪酬:8000 银行存款8000, 如果这样那社保个人部分呢
应付职工薪酬,6月计提10000,7月发放6月工资10000,计提8月工资6000,8月发放7月工资10000,资产负债表成了负数,这个是怎么调整呢,计提发放的凭证都有的
20日收到上月末估价入账甲材料的发票账单,增值税专用发票注明的货款为5 000元,增值税为650元,使用银行承兑汇票结算。
20日,用银行存款支付产品销售运输费300元(取得增值税普通发票)
14日,向雪莲公司销售Jk产品400件,单位售价250元,增值税税额13000元款项已存入银行
老师A105050这个表要填社保吗
10日,向前进公司销售Jp产品200件,单位售价600元,增值税税额15600元款项暂未收到
10日,向前进公司销售Jp产品200件,单位售价600元,增值税税额15600元款项暂
老师可以讲一下中间那个3那坨怎么算的吗
老师可以讲详细一点吗
3月付了2000,4月付了尾款2000,3月份做的预付4月份也是做的预付并且4月份没有收到发票,这个费用该怎么做账
老师好,个体户的经营所得税的税率表麻烦发一下
分录我看了都对的,没有超前发工资啊
嗯,那可能是因为期末未结转的费用或收入影响了账面余额。得检查下期末结转分录是否做了,确保成本和收入正确转入相应科目。如果没有,做相应的结转分录即可。
我是结转之后才看的报表
确保结转分录无误,检查应付职工薪酬余额是否正确反映。若有疑问,及时复核会计凭证及账目。