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应付职工薪酬,6月计提10000,7月发放6月工资10000,计提8月工资6000,8月发放7月工资10000,资产负债表成了负数,这个是怎么调整呢,计提发放的凭证都有的

2024-09-05 10:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-05 10:08

应付职工薪酬账面负数,可能是期间发放超前。6月发了6月工资,接着发了7月工资。调整时,确认实际支付的7月工资到现金流量表,同时减少应付职工薪酬余额。8月同理。记得检查会计分录对应是否正确。

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快账用户1356 追问 2024-09-05 10:10

分录我看了都对的,没有超前发工资啊

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齐红老师 解答 2024-09-05 10:13

嗯,那可能是因为期末未结转的费用或收入影响了账面余额。得检查下期末结转分录是否做了,确保成本和收入正确转入相应科目。如果没有,做相应的结转分录即可。

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快账用户1356 追问 2024-09-05 10:16

我是结转之后才看的报表

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齐红老师 解答 2024-09-05 10:19

确保结转分录无误,检查应付职工薪酬余额是否正确反映。若有疑问,及时复核会计凭证及账目。

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应付职工薪酬账面负数,可能是期间发放超前。6月发了6月工资,接着发了7月工资。调整时,确认实际支付的7月工资到现金流量表,同时减少应付职工薪酬余额。8月同理。记得检查会计分录对应是否正确。
2024-09-05
您好,最简单的方法就是把5-6月错金额 的分录红冲了,再做正确金额的分录,这是最简单的方法,没有之一
2024-09-07
你好,这个月直接冲回 借:应付职工薪酬 贷:管理费用
2020-10-21
可以的,可以这么做的。
2022-08-31
同学你好 发放完了没有余额
2023-08-02
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