你好,资产负债表就不平了,不平的金额是多少呢 根据你的描述,如果3月份没有计提工资,应付职工薪酬的余额是负数7000。
老师好,5月份计提工资,借管理费用-2420,贷应付职工薪酬2420,6月份附5月份的工资表发放5月份的工资,借应付职工薪酬2420贷现金2420,为什么说5月份计提工资是按上个月的工资表计提呢?附工资表不也是5月份的吗?
八月份才发六月份工资,那我什么时候计提?筹建期计提是不是借长期待摊费,贷应付职工薪酬,接着发放我就借应付职工薪酬。贷库存现金。但是我现在八月的账我怎么计提,不是哪个月的工资就哪个月计提吗?
资产负债表中的应付职工薪酬,比如12月没有发工资,就是12月份计提的数吗
每月发放工资7000,计提7000,2月份开始计提17000,但2月份发工资还是7000,3月份发工资17000,然后资产负债表就不平了,应付职工薪酬不是平的,我记账不对吗?
老师你好,我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放,然后现在不是记11月份的账吗?然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位,11月份员工的工资也在11月份发放到位,嗯,就是说10月11月的工资都在11月发放到位,然后我11月份记账,是不是就补提10月份的这个工资发放?借款里费用工资,怠工新闻,银行存款,然后再做一个再做一个分录,就是11月份的工资计提发放借管理费用,工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷,银行存款嗯,然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧,然后再附上这个流水凭证和各个,员工的工资就行了吧
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
三月份也计提了17000,资产负债表不平,差一万
截止到三月份计提数比应发数多10000,
你好,其实报表数据是平的(符合 :资产=负债%2B所有者权益 等式关系) 只是 应付职工薪酬栏次还有余额 1万而已
对,但现在资产负债表不平,我应该怎么办呢
你好,请问是哪里不平了呢,在我的理解完全是平的啊(资产=负债%2B所有者权益 等式关系)
资产合计期末余额,和负债和所有者权益期末余额,资产合计多一万
你好 2月份开始计提17000,但2月份发工资还是7000,3月份发工资17000,三月份也计提了17000。四笔分录是 借:管理费用等科目 17000,贷:应付职工薪酬 17000 借:应付职工薪酬 7000,贷:银行存款等科目 7000 借:管理费用等科目 17000,贷:应付职工薪酬 17000 借:应付职工薪酬 17000,贷:银行存款等科目 17000 资产=负数2.4万,负债=1万,未分配利润负数3.4万 符合 资产(负数2.4万)=负债(1万)%2B所有者权益(负数3.4万),没有不平啊