也就是说只有交社保没有工资,是挂靠社保的吧
公司有一部分人买了社保,有一部分没买社保,报个税的时候按应发工资—个人社保部分 来报,没交社保的人报个税有影响没?
老师,公司承担员工社保全额(工资里面包含了社保全额和实发工资),发放工资时扣除了实发工资和个人承担部分,那公司承担社保部分的工资怎么平账
老师,有位员工请假生孩,她选择领取生育津贴,社保个人部分计划公司先垫付,待津贴到账后一次性扣除社保个人部分。我想问问工资表实发数能负数吗(社保个人部分)?或者有没有好的处理
公司帮员工垫付的社保个人部分不扣除,那发放工资分录该怎么写?
请问一下 员工社保和工资不是同一家公司的 买社保的人有代扣社保 她的工资在另外公司扣除社保个人部分 那她的社保代扣部分这个分录怎么写
如果只能更正申报增值税,企业所得税,不能更正往期认证,挂靠车二手车收入没申报,现要求补申报增值税,企业所得税,这种情况如何处理,
我公司搬了办公室,之前办公室确认了使用权资产,之前办公室年租金是264485.96元,按年金系数2.72做得使用权资产金额719401.8元,未确认融资费用74056.07元,现在我们搬了新办公室,那这个使用权资产怎么做
如果我属于农产品自产自销 享受免税政策,但是我其他业务和这个业务合在一起,拆过三十万,小规模需要交税吗
您好,我老板新注册一个公司,让我把这个新公司 领下来 咋办
刚开始营业的医药销售企业,前期除了购进货物进项发票还有其他进项发票,导致进项大于销项,这种情况会不会有什么风险?
老师,那是说之前的明细账和现在正确的明细账的差额就可以作为最后一笔分录的原始凭证了吗
老师要付劳务费30003.36,我叫对方把劳务发票开过来,您帮忙看看要扣对方多少个税
当普票及专票未超过30万时,可以享受以下优惠政策: 1、普票未超过30万: 如果您的普通发票金额未超过30万元,那么这部分销售额是全额免税的。 2、专票未超过30万: 如果您的专用发票金额未超过30万元,那么这部分销售额需要按照1%的征收率缴纳增值税,而不是3%。 3、混合开票未超过30万: 如果您的普通发票和专用发票混合开票的总额未超过30万元,普通发票部分免税,专用发票部分按1%的征收率缴纳增值税。 4.混合开票超过30万,普票还免税吗
老师,这几天我们这边水灾,公司的货物受损,要怎样留证据啊?要通过什么部门鉴定不?还是我们公司已经做账就好了
付的备用金应该做什么?
不是挂靠,在公司上班,管理层不发工资,还有发工资,社保公司全部承担
啥意思 不发还是发
不发工资
那就个人社保部分就是工资 按这个申报