老师你好！请问商家在微信群里已经晒红包发放了促销费直接给员工，没有经过我们公司的账户，我们做工资表的时候把这笔钱算会工资表里面，然后结转费用的时候再把这笔钱减出来可以这样操作吗？

老师，一月份的时候公司给我们每个员工发了300块钱的红包，总计：8400块钱，我一月份做帐时的分录：借：管理费用-福利费8400 贷：银行存款8400；我现在把这8400块钱做到二月份的工资表里，但是有个问题我不知道怎么处理，每个人的300块钱加到实发工资里才能申报个税，但是这300块钱上个月时就已经发放了，那实际发放的时候是不是又再减去这300块钱呀？

老师你好！请问商家在微信群里已经晒红包发放了促销费直接给员工，没有经过我们公司的账户，我们做工资表的时候把这笔钱算会工资表里面，然后结转费用的时候再把这笔钱减出来可以这样操作吗？

老师 请教个问题 就是我们1月份的时候 我们从公司账户上打出35000的款出来 当时挂在出纳的账上 这35000是用来给员工发现金的红包发慰问金抽奖搞年会的一切事宜 当时的分录是 借 其他应收款 贷 银行存款 搞这些花了28786元 还剩6214元已经退回公司账户了 分录是 借银行存款 贷 其他应收款 现在问题是花了这28786都没有发票 这些可以坐在工资表里面吗 平均分摊在员工的福利费里面吗 ？ 这分录怎么做呢

老师，你好！我现在有个问题，想请教一下你，我们公司在做一个项目，然后从供应商那买了一些材料，但我们的材料还没有付款，供应商也没有给我们开发票，可是把这些材料从厂家运到工地上的运费我们1月份已经支付过了，运输公司也开了发票给我们，我想问一下，我这笔运输费应该怎么做账？我想做到原材料里去，但材料的票和款都没有，我做到管理费用里去吧，以后又不能结转到主营业务成本里去了？

老师你好，请问一下，我们公司入职要做体检，体检合格入职后要交工作服押金，完了半年以后体检的费用和工作服的押金都要退还给员工的，但是我们的工人是劳务外包，工资是由劳务代发的，因为收取的工服押金都由负责人转入公司的账户了，为了方便结算，我们把这部分钱都做在工资表里面，由劳务代发了，那么现在我们这边的账务该怎样处理呢？