请问老师，我们公司有个员工2023年12月20日借款1万元，2024年1月份已发放工资6229.03元，差额3770.97元昨天那个员工以备用金形式已经退回老板私卡。借款1万元当时已记入费用，现在要调出来 ，挂借款再冲工资，这个分录是怎样的呀？麻烦老师详细解答一下（备注：借款1万是老板私卡支付，以上是内账的账务处理）

老师好！公司在2022年1月27日支付过渡费时由于资金短缺，于是向承接我公司的建设工程有限公司借了40万元来支付过渡费，公司与2022年2月8日已将借款还清。现在老板要财务支付2万元给建设工程有限公司的某人。因为是这个人找人借款将款项打到他们建设工程有限公司，再由建设工程有限公司转入我公司来支付过渡费。现是要用提现方式来支付2万元给个人。请问一下这提现付给个人是打领条好呢？还是收条好？备注写什么最好？对方要提供什么给我公司？这样操作违不违规？

甲公司是增值税一般纳税人，2022年7月发生如下业务，请编制相关分录。(要求：抄完一个业务，马上写出分录，再抄下一个业务)(1）2日收到新股东A以价值120万的设备投资。接受投资后，甲公司注册资本变更为300万，其中A占1/3份额。(2)5日，甲公司采购c材料一批，取得增值税专用发票，价款10万元，增值税1.3万元，材料尚未验收入库，货款未付。(3)8日，甲公司向银行借入半年期借款100万元，款项已经存入银行。该借款按季度支付利息，年利率12%(4)10日，5日采购的c材料验收入库(5)11日，购入需要安装的D设备一台，取得增值税普通发票，价款10万，增值税1.3万。款项以银行存款支付(6)12日以现金支付D设备安装费1万元(7)13日D设备安装完工，已验收(8)15日，以银行存款发放上月工资。上月应付工资13万，员工应交个人所得税0.1万，社会保险0.8万(9)31日，计提本月借款利息(10)31日，本月领用原材料10万元，其中生产乙产品耗用5万，生产丙产品耗用3万，车间一般耗用1.5万，管理部门耗用0.5万(11)31日，本月应付职工薪酬12万，其中，生产乙产品工人工资6万，生产丙产品工资3万，车间管理人员工资2万，行政管理人员工资1万(12)按乙丙工人工资分配制造费用。(13)假设乙丙产品无期初余额，当月产品全部完工，结转生产成

在一家子公司审计，财务账上的其他应收款科目下一直有一笔员工借款10万元，半年或年底归还一次，或用费用发票冲抵。 问题是，借款人是行政部一名员工，他个人并没有业务支出。 一问才知道，这些钱是“备用金”(公司当年是没有备用金制度的):平时的招待费、差旅费都可以先从这里面借出来，报销出来后再还回来。 这个子公司的备用金平时一直保持着10万元，只在年底应集团公司要求必须清理个人借款时才还清一次。 顺藤往下查吧，一查备用金账户和台账，小金库里可不止10万，有20多万元。 查钱的来源，账目倒很清晰，每笔收支都有台账登记。

请问老师，我们公司有个员工2023年12月20日借款1万元，1月份工资6229.03元，差额3770.97元昨天那个员工以备用金形式已经退回公司账户。借款1万元已记入费用，现在要调出来 ，挂借款再冲工资，这个分录是怎样的呀？

请问老师，我们公司有个员工2023年12月20日借款1万元，1月份已发放工资6229.03元，差额3770.97元昨天那个员工以备用金形式已经退回公司账户。借款1万元当时已记入费用，现在要调出来 ，挂借款再冲工资，这个分录是怎样的呀？（备注：我们没有应付职工薪酬-借款/备用金科目。只有其他应收款-借款/备用金科目）