你好,不开票的话就不建议对公付了。 因为本身这件事情就不太好解释。 还不开票。不好处理。
有个问题请教下,就是如果我们公司在异地有员工,员工要求交当地的社保,这种情况是找人事机构代交比较好,还是采用在当地开分公司的形式来员工交社保呢?如果注册分公司,只有支出社保和工资没有收入,会不会有税务风险呢,会不会涉及其它风险呢
公司有60个人,其中30个人交社保,(按社保最低基数从公户发工资,高于最低基数的工资从个人户发放),另外30个人从当地人力资源公司代发工资,开具外包服务费的发票(这30个人公司不交社保和个税) 请问老师可以分别针对交社保和不交社保的人,做下税收筹划吗?给个合理化建议
老师,您好。之前我们的工资和社保都是找人代搞的,现在想自己弄,有一个公司没有业务,就想用来交社保和发工资。钱应该会从另外个公司转过去,这样操作可以么?
老师,您好,我们公司有位外地员工,然后要在他们本地人力资源交社保和发放工资,然后我们把钱从公户转到他当地人力资源给他交,人力资源给我们开劳务发票,像这种情况的后期要注意什么,分录怎么做呢?
老师,你好,我想请教你一个问题,请教你一个问题,我们公司的社保呢都有帮员工买,那有几个老员工呢在佛山这边住,然后社保也买了几年了现在新来了一个店长呢,想把公司买社保的人员转到深圳那边去,就是劳务派遣那边帮我们办理劳动合同,入职啊,离职啊,签合同啊,然后社保那也是第三方那边帮我们公司买这样对我们员工会不会有损害,对公司会不会有什么影响? 还有我们之前买社保报税呀,都是外在那边帮我们报的,如果突然之间变成这种劳务用工的这种合同形式会不会对我们外账也有影响呢,
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
好的,如果开票开差额是没有问题的是吗?
是的,这个没问题的。
好的,谢谢
你好,不用客气的了。
如果开票走公户是没有问题的是吗?
你好是的,没问题的。
如果只代交社保的话我们这从公户出社保的钱,他们开差额(服务费)部分也是可以的是吗?
你好,是的,是可以的。
好的,如果对方是财务公司能开进来差额发票嘛?
Yeah有这个营业范围就可以。
没有这个营业范围能开吗
你好如果没有这个营业范围是不可以的。
老师,我想问下员工自己不想交社保这个是可以的嘛?
你好!不可以的。违反劳动法