老师，您好，我们公司有位外地员工，然后要在他们本地人力资源交社保和发放工资，然后我们把钱从公户转到他当地人力资源给他交，人力资源给我们开劳务发票，像这种情况的后期要注意什么，分录怎么做呢？

不是，是我们公司的员工，就是不想在我们公司所属地交社保，想在他的居住地交社保

劳务派遣的合同不能超过半年。

他不是劳务派遣，他是我们公司业务员，要在各地方发展业务，我们是制造企业，只是他不想在我们公司所属地交社保，麻烦，想在他的住所地交社保，这样方便一些

你好，劳务公司人力资源，他怎么不是劳务派遣？

没说个人，我说的是人力资源公司。

那像这种怎么办，

我们老板问我怎么处理，账务怎么处理

借主营业务成本，劳务费管理费用，劳务费 贷银行存款

要做两个分录么？还有就是像这种情况，我们怎么处理呢？比如写个什么呢？

就做了一个，根据兽医部门来，如果是后勤的就是管理费用。车间的制造费用或者生产成本。

哦，哪像这种的本公司员工，在他的住所地交社保，公司后期要注意什么呢？

劳务派遣这个合同，不能超过半年。具体的，你可以再跟你老板说一下，看一下以后怎么做。

我们老板什么也不知道，问我的呢，我是第一次遇到这样的情况

那你跟他说一下呀，他不知道他不懂。你知道你懂，你跟他说一下，看一下怎么做，或者是你们别管这个，一直开下去。有风险，不符合规定，其他的你们自己酌量。

好吧，谢谢

不用客气，工作愉快

老师，您好，我给我们老板说了，我们老板问我有什么解决的办法没？

没有其他合适的方法 只能继续做下去 查到再说

好吧[捂脸]